劳动合同到期不续签手续，会产生什么影响?

在实际工作生活中，劳动合同的建立可以有效地维护自身的权益。因此，在面对劳动合同到期后既不及时办理终止手续也不续签劳动合同的情况时，人们都会产生一定的疑问，而又由于人们对其会造成的影响缺乏一定的认识与了解，因此极易产生一系列的法律问题。下面，主要对“劳动合同到期不续签手续，会产生什么影响”这个问题进行了一定的探讨，以通过具体的分析来加深人们对此问题的认识与理解。
   劳动合同到期后若不办理续签手续会产生的影响
  (一)劳动合同期满后若不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同时，则会使合同双方形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是在实际法律条例中，事实劳动关系是不规范的，因此容易引发劳动争议。
  (二)形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》规定:“有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。”
  (三)关于解除事实劳动关系的经济补偿。这种事实劳动关系的终结不能用到期终止劳动合同的方式，经济补偿办法也不能按终止合同的规定办理，而应按照解除劳动合同处理。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》规定:形成事实劳动关系后，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。因此，用人单位应根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，发给劳动者经济补偿金，即用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
  (四)合同到期终止，用人单位办理了相关的手续，但未提前1个月向劳动者发出书面通知的，用人单位应加发劳动者1个月工资的经济补偿金。
  综上所述，通过对“劳动合同到期不续签手续，会产生什么影响”问题进行了一定的分析，从而在一定程度上可以帮助人们在实际生活中采取有效的法律措施来维护自身的权益，以求更好地解决相关性的问题。此外，面对劳动合同到期后不办理续签手续问题时，情节严重的，人们也可以及时向进行一定的咨询，以全面运用法律知识处理好相关问题。
  
  
  

·正式入职三天内辞职有工资吗？
      劳动关系就是劳动者和用人单位之间的约定，来相互制双方从而保证双方的合法权益不受到侵犯。但是在签订了劳动关系后，工作几天就辞职，理论上给公司带来了一定的损失，而劳动者的几天工资能否享......

·解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？
      解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？尽管我国劳动法明文规定，用人单位必须和劳动者签署劳动合同，但是现实生活中不按照规定签订合同的情况大量存在，这给劳动者的合法权益造成了一定伤害。......

·工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么？
      在我们国家,现今劳动者工伤根据受伤程度分不同的等级,每一个等级都有相对应的赔偿标准。劳动者受伤后被评定是工伤后，由相应的组织会对伤残程度作出等级评定。那么我国对工伤认定八级赔偿标准20......

·什么情况下做工程质量鉴定
      什么情况下都要做工程质量鉴定。改变建筑的使用功能、施工质量没有达到设计标准、出现过大变形、出现结构裂缝、倾斜等。《建设工程质量管理条例》第十六条规定，建设单位收到建设工程竣工报告后......

·员工拒签合同可以辞退吗？
      员工拒签合同可以辞退吗可以辞退，在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日......

·起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办
      起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办一、起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办1、通过电话和函件催收百。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空......

·工伤伤残鉴定在哪去做，如何做
      工伤伤残鉴定在哪去做，如何做一、工伤伤残鉴定在哪去做，如何做劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗......

·员工提出辞职，公司不发全部工资怎么办?
      员工提出辞职，公司不发全部工资怎么办??员工提出辞职后，公司需要结清员工全部工资，办理离职手续提供离职证明，接着才算彻底解除劳动关系。但是，有些公司以员工提出辞职，不给结算全部工资......