工伤认定书一共几份？对工伤认定书表示不服怎么办？

工作过程中发生的人身伤害即为工伤，员工工伤是可以要求工伤保险部门进行理赔的。工伤理赔需要有工伤认定书，它可以由用人单位或员工自己向劳动保障部门申请。那工伤认定书一共几份?对工伤认定书表示不服怎么办?我们在以下为您提供了相关内容，一起来了解一下吧。


  一、工伤认定书一共几份?

  工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  1、工伤认定申请表;

  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

  3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

  《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。

  二、对工伤认定书不服怎么办?

  (一)行政复议：

  (1)申请人

  ①用人单位;

  ②受伤职工或直系亲属;

  ③工会组织。

  (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。

  (3)行政复议机关

  ①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门

  ②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

  (4)申请复议期限

  ①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。

  ②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。

  ③逾期不作工伤认定：期满后60日。

  (5)复议申请提交的材料

  ①复议申请书。

  ②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。

  ③申请工伤认定时提交的相关材料。

  (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。

  (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。

  (二)行政诉讼：

  1、受理的三种情况：

  ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。

  ②对行政复议不服。

  ③复议机关逾期不作复议决定。

  2、起诉期限：

  直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。
  一般来说，工伤认定书最少会有三份，一份交由用人单位申请理赔使用，一份交给工伤员工自行保存，另一份则由劳动保障部门存档。工伤认定书出具之后，如果用人单位和员工对认定结果表示不服的，可以申请重新鉴定。

·简单工伤赔偿协议书怎么写？工伤怎么认定？
在工作期间员工遭受人身伤害经常出现在赔偿案例中，当员工遭受简单工伤时是可以向所在单位主张赔偿的，首先要对工伤进行鉴定然后确定赔偿，当事人必须就赔偿内容签订工伤赔偿协议。接下来我们就......

·员工入职三天有工资吗?
求职人员在寻找工作时，其实是一个员工和公司双向选择的过程。员工在选择公司时，通常会查阅公司的相关资料，看这个公司是否符合自己的要求，但是在入职三天后发现公司和自己所了解到的有所出入......

·五到十级的工伤伤残等级赔付标准是什么？
一般来说，工伤是人人避之唯恐不及的。没有人愿意好端端的受伤，以至于耽误自己的职场生涯。严重者甚至从此不能自理。但是，工伤又不是你想避开就可以避开的东西，那么，了解关于工伤鉴定以及等......

·左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级伤残
一、左跟骨粉碎性骨折能评几级伤残？器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨、下......

·八级工伤能赔20万吗工资5000
不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《公司保......

·工资单模板是由什么组成的？
每一个出来工作的人，最关心的问题就是工资了。工资是劳动者工作的最根本的目的。在大型的正规单位，公司发放工资的时候都会一并发放工资单，但是有些人并不能看懂工资单的组成，也不清楚如何通......

·一、什么情形职工不享受当年年休假?
一、什么情形职工不享受当年年休假?以下情况下，职工不享受当年年休假(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工......

·劳动合同中的经济补偿金怎么算
劳动合同中的经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经......