有限公司改制股份公司怎么进行?
很多的公司在成立之初都是有
有限公司改制股份公司怎么进行?
很多的公司在成立之初都是有限制的，但是随着时间的推移以及市场的激烈竞争往往都会改成股份制公司，但是对于想要改制成股份制公司的朋友们来说有限公司改制股份公司如何进行呢?我们整理了相关改制方法，希望对您有一定的帮助。
一、有限公司改制股份公司如何进行?
(一)有限责任公司是指依照《公司法》的规定，由50个以下股东共同出资设立的、股东以其出资额为限承担有限责任的公司法人。
(二)有限责任公司变更为股份有限公司的程序如下：
1、向有关政府部门提交有限责任公司变更为股份有限公司的申请，并获得批准;
2、原有限责任公司的股东作为拟设立的股份有限公司的发起人，将其净资产按1∶1的比例投入到拟设立的股份有限公司;
3、由会计师事务所出具验资报告;
4、制定公司章程，召开创立大会;
5、创立大会结束后的30天内，由公司董事会向公司登记管理机关申请设立登记;
6、在媒体上公告。
二、有限公司改制为股份公司的条件是什么?
1、发起人符合法定人数。
根据《公司法》第七十九条的规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中，必须有半数以上的发起人在中国境内有住所。应当有2人以上200以下为发起人，其中须有半数以上在中国境内有住所;
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。
发起人认购和募集的股本达到法定注册资本最低限额500万元人民币;股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元;法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。
3、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过
发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。公司章程是公司最重要的法律文件，发起人应当根据《公司法》、《上市公司章程指引》或《到境外上市公司章程必备条款》及相关规定的要求，起草、制定章程草案。采用募集方式设立的股份公司，章程草案须提交创立大会表决通过。发起人向社会公开募集股份的，须向中国证监会报送公司章程草案。
4、有符合公司法要求的公司名称。
建立符合股份有限公司要求的组织机构;有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。拟设立的股份有限公司应当依照工商登记管理规定的要求确定公司名称。公司名称应当由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，法律、法规另有规定的除外。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。股份有限公司应当建立股东大会、董事会、经理和监事会等公司的组织机构
之后申请得到批准后由原先的有限责任公司的股东可以先作为股份制公司的发起人，之后会按照股东的资产来划分股份，最后就是召开股东大会以及在媒体上宣告公司改制完成。
·公司法人在股东不知情变更法人合法吗
公司法人在股东不知情变更法人合法吗？公司法人对于很多人来说是比较熟悉的，很多人对于公司的了解还是比较深刻也就对于法人了解比较多，公司法人可以行使公司的权利，但是会受到公司法的规范限......
·有限公司设立的程序是怎样的
有限公司设立的程序是怎样的一、订立公司章程二、股东缴纳出资(1)对于股东不按照规定缴纳出资的，公司法规定，除该股东应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责......
·什么是公司注册资本认缴制
什么是公司注册资本认缴制要想注册公司的，那么就必须按照规定实缴一定的资本。而现在我国改从前的注册资本实缴制为认缴制，那么您知道什么是公司注册资本认缴制吗?具体又有哪些规定呢?详细内容......
·企业财务分析报告包括哪些内容？
企业财务分析报告包括哪些内容？企业在存续期间，为了更好的掌握经营状况，都会聘请有资质的会计对公司财务进行整理，并制定企业财务分析报告，企业经营管理者需要根据该报告的内容，决定是否进......
·桂林公司法律师是什么?
桂林公司法律师是什么意思律师是您最熟悉不过的职业了，而且律师其实在司法体系当中的作用是举足轻重的。普通公民所熟悉的律师，无非就是涉及民事纠纷和刑事案件的律师。但是除了民法和刑法当......
·公司法规定的出资没到位可以分红吗
公司法规定的出资没到位可以分红吗？公司存在的基础是其有独立的资产，能以自己的全部资产承担债务，就实际情况而言，公司资产的来源主要是股东的出资，而存在着一些股东按照既定的约定交纳出资......
·外资企业加班费怎么算？
工资的发放是给予劳动者的应有的报酬。公司在日常生活中经常要求员工进行加班，这并不是稀奇的事情。加班的同时，公司也要给予加班的工作者给予一定的补偿。那么外资企业加班费怎么算。接下来我......
·疫情期间哪些人的薪酬企业不能降？
疫情期间哪些人的薪酬企业不能降？1、女职工在产假期间的工资不能降低。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。故用人单位无权降低......
