公司提出重新工伤鉴定怎么办？

在发生工伤进行鉴定后，可能出现公司或劳动者其中一方或两方对鉴定结果存在异议的情况。这时就需要申请重新鉴定。那么，公司提出重新工伤鉴定怎么办呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
  根据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。因此，在法定期限内，是可以提出重新工伤鉴定的。
  一、工伤再次鉴定程序
  1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
  二、申请所需材料
  工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以上就是公司提出重新工伤鉴定怎么办的详细内容，希望对您有所帮助。简单来说，公司在法定时效内时可以申请重新进行工伤鉴定的，但需要带好相关材料，清楚重新鉴定程序，以免发生错误。如果您还有其他疑问，您可以查看下述延伸阅读内容，在相似文件中寻求相关启示。
  
  
  

·劳动关系转变为劳动法律关系的条件为什么？
      劳动关系转变为劳动法律关系的条件为什么？首先，劳动法律关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同，劳动......

·工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱？
      当经由国家相关机构给出了工伤鉴定的结果时，下一步我们就可以准备好相关材料向社保相关机构递出工伤赔偿金的申请了。再提出申请的半个月左右就会有申请结果出来了。如果工伤鉴定的结果是9级的话......

·什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金？
      出于对劳动者利益的保护，法律规定只能针对两种情况才能约定劳动者承担违约责任，做出违约金赔偿。但却可以约定由用人单位承担违约赔偿责任。那么什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿......

·调解劳动争议的原则有哪些？
      调解劳动争议的原则有哪些？一、自愿原则劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行;调解不成的，......

·劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么？
      劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。......

·工资的20%违约金合法吗？
      工资的20%违约金合法吗?工资的20%违约金是合法的，合同法解释(二)规定：约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。违约金过高的比较标准为守约方......

·拖欠工资可以解除合同吗
      劳动者与单位相比永远都处于弱势地位，单位可以找任何借口克扣工资、拖欠工资，那么劳动者在单位拖欠工资时可以解除劳动合同吗，如果可以解除，那么解除劳动合同要怎么补偿，毕竟是因为单位的原......

·根据工伤护理费赔偿标准2023护理费一天多少钱?
      根据工伤护理费赔偿标准2023护理费一天多少钱?一、根据工伤护理费赔偿标准护理费一天多少钱?根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。工伤护理费标准：1.评定伤残后需要护理的，完全......