员工入职两个月被辞退怎么办？

员工入职是经过了企业与员工签订了合乎法律效益的合同保护的，对于员工入职两个月被辞退这一事件，首先公司必须给出正当的、合理的理由，即便如此，也要对被辞退员工进行赔偿。以下是我们为您整理的员工被辞退问题的相关法规：
  
  
  一、入职两个月,已经转正,公司违法辞退怎么办？
  
  
  1、即使是在试用期内，单位也不可以随意解除劳动合同，必须要有合法的理由；
  
  
  2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
  
  3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
  
  4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
  
  5、法律依据：
  
  （1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
  
  （二）严重违反用人单位的规章制度的；
  
  （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
  
  （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
  
  （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
  
  （六）被依法追究刑事责任的。
  
  （2）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  （3）《劳动合同法》（2012修正）第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  
  二、公司如果辞退入职2个多月的员工需要做什么赔偿吗？
  
  
  如果用人单位是违法辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  任何违反了具有法力效益的员工入职合同的行为都要进行赔偿，对于员工入职两个月被辞退的情况，他们有权为自己的合法权益进行申诉，保证自己的利益不受侵害。如果上述解释没能解决您的问题，可以在网站进行相关的法律咨询。
  
  

·一、劳动法辞退员工养老金有哪些规定?
      一、劳动法辞退员工养老金有哪些规定?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动......

·职工主动离职社保怎么处理
      职工主动离职社保怎么处理?首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止......

·申请工伤认定怎么做需要哪些手续？
      工作中，难免会发生工伤意外，发生意外后，作为企业办事人员和个人刚碰上这事，可能会觉得很茫然，不知所措，其实不用慌，可以随时拨打社保咨询电话进行咨询，当然也可以网上先了解一下，今天我......

·劳动保障协理员是指在辖区居民就业、社会保障和劳动监察维权等有
      劳动保障协理员是指在辖区居民就业、社会保障和劳动监察维权等有关问题为有关部门提供帮助的公益性人员。并在市政府统一组织下，通过严格笔试、面试程序经过激烈竞争，才能走上社区劳动保障协理......

·超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗？
      用人单位职工在受到伤害或者患上职业病的时候，权利应当如何进行救济，这是用人单位职工相当关心的一个问题，但是很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益，不知道到在什么期限内申请工伤认......

·钢结构工程合同管理制度的内容
      钢结构工程合同管理制度的内容钢结构工程合同管理制度(一)目的为规范合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司、所属各公......

·屋面工程质量技术规范是怎样的
      屋面工程质量技术规范是怎样的？近几年我国的建筑工程越来越多，但随之而来的建筑工程质量问题也应受到重视。建筑工程如果质量不过关，就会影响建筑的使用。建筑工程是由各分项工程共同组成的......

·货运司机劳动合同是怎样的
      货运司机劳动合同是怎样的甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。1、本合同自______年______月......