分项工程质量验收合格的标准是什么?
分项工程质量验收合格的标准是什么
生活中的任何东西,都是有质量要求的。建筑工程更是如此,质量过关了才可以被使用。我们常说,外行看热闹,内行看门道。我们对于工程质量验收的大概理解就是相关单位对建筑工程进行验收,合格后,就可以了。但实际上,工程在进行验收时,是分项进行的,只有分项工程验收都合格了,才不会影响到整体的验收。以下资料是对分项工程质量验收合格 的标准是什么的详细介绍。
一、什么是分项工程?
分项工程是指分部工程的组成部分,是施工图预算中最基本的计算单位,它又是概预算定额的基本计量单位,故也称为工程定额子目或工程细目,将分部工程进一步划分的。它是按照不同的施工方法、不同材料的不同规格等确定的。 分部工程是建筑物的一部分或是某一项专业的设备;分项工程是最小的,再也分不下去的,若干个分项工程合在一起就形成一个分部工程,分部工程合在一起就形成一个单位工程,单位工程合在一起就形成一个单项工程,一个单项工程或几个单项工程合在一起构成一个建设的项目。
二、分项工程质量验收合格 的标准是什么?
在进行施工管理的过程中,很多的单位工程都是采取分部工程组成的,分部工程由若干个分项目工程组成相应的整体的工程,在进行检验时,也按分项工程的组成来进行详细的检验,在构成的组成来说,单位工程必须具有分部工程合格,而分部工程在进行检验的过程上,必须要进行分项工程的合格处理,然而,对于分项工程合格来说,还要进行分项工程合格检验的验批合格来进行组织,对于检验批的合格必须要满足检查项目要满足验收指标等相关的指标,可以如实的进行填写相应的表格,在验收表格当中进行填写、签字,这就是说,作为单位工程来讲的合格必须要以此作为累计。
我们所说的单位工程质量合格就是说的把各个部分的工程经过施工单位、建设单位、设计单位、勘探单位、监理单位、验收单位等建筑规范的相关要求,在质量监督部门的监督下采取合法的有效程序进行检验,从而达到合格标准的工程就可以视为合格的工程。具体来说除了分部工程的质量都是经过验收合格以外,质量控制资料还必须达到完整,抽样的检测必须要通过等内容。实际上总结起来就两点:
1、分项工程中所含检验达质量验收均合格。
2、分项中所含试验(检测)的资料合格。
三、工程质量评定中的分项工程
工程项目质量评定和验收程序是按分项工程、分部工程、单位工程依次进行的,所以对分项工程的质量评定,涉及到分部工程、单位工程的质量评定和工程能否验收。监理工程师应按现行《建筑安装工程质量检验评定标准》对分项工程进行仔细评定。分项工程的质量评定主要有以下内容:
(1)保证项目
是涉及结构安全或重要使用性能的分项工程,它们应全部满足标准规定的要求。保证项目中包括的主要内容有:
1)重要材料、成品、半成品及附件的材质,检查出厂证明及试验数据。
2)结构的强度、刚度和稳定性等数据,检查试验报告。
3)工程进行中和完毕后必须进行检测,现场抽查或检查试验记录。
(2)检验项目
是对结构的使用要求、使用功能、美观等都有较大影响,必须通过抽样检查来确定是否合格,是否达到优良的工程内容,它在分项工程质量评定中的重要性仅次于保证项目。主要内容有:
1)允许有一定的偏差项目,但又不宜纳人实测项目,因此在检验项目中用数据规定出“优良”和“合格”的标准。
2)对不能确定偏差值而又允许出现一定缺陷的项目,则以缺陷的数量来区分“合格”和“优良”。
3)采用不同影响部位区别对待的方法来划分“优良”和“合格”。
4)用程度来区分项目的“合格”与“优良”。
(3)实测项目
是指对每个分项工程操作中容易或必然产生一定偏差的项目。根据一般操作水平,结合对结构性能或使用功能、观感等所允许的影响程度,给予一定的允许偏差范围。允许偏差值的数据有以下几种:
1)有“正”、“负”要求的数值;
2)偏差值无“正”、“负”概念的数值;
3)要求大于或小于某一数值;
4)要求在一定的范围内的数值;
5)采用相对比例值确定偏差值。
您可以参照以上的资料。分项工程是由各个小的工程项目组成的,各级单位对分项工程验收合格后,那么整体的验收估计也就没有问题了。总而言之,还是要求您在建筑施工时,从一开始就要对各个方面严格把关。在平时的工作中,您一定要认真对待自己的工作,踏踏实实的把工作做好。
·员工被迫辞职有没有补偿
员工被迫辞职有没有补偿虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关......
·发生建设工程施工合同纠纷后
发生建设工程施工合同纠纷后,主要考虑两个因素确定案件管辖法院,即建设工程所在地和诉讼标的额。(一)地域管辖。建设工程施工合同纠纷适用不动产专属管辖,应当由建设工程所在地法院管辖。......
·根据我国法律的规定劳动合同可以签单休吗?
根据我国法律的规定劳动合同可以签单休吗?这个情况是不能简单写入合同的,否则,就是不合法的合同。不符合法律规定的部分,无效。最好是这样约定:因工作需要,甲方(用工方)提供每周一天的轮休......
·最新辞退员工补偿标准
最新辞退员工补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补......
·一、大邑误工费是如何进行认定的?
一、大邑误工费是如何进行认定的?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿,被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定......
·最高法院劳动合同法司法解释三是怎样的规定的?
最高法院劳动合同法司法解释三是怎样的规定的?一、最高法院劳动合同法司法解释三是怎样的规定的?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条 劳动者以用人单位未......
·一、因为起诉误工费需要什么证据材料?
一、因为起诉误工费需要什么证据材料?民事诉讼纠纷,原告需要就其诉讼请求提供证据予以证明,通常情况下需要提交以下的证据:1、原告身份证明信息,证实原告的身份信息情况;2、索赔误工费的事实......
·个体工商户营业执照注销要多久
一、个体工商户营业执照注销要多久首先,要在地市级以上的报纸上刊登注销公告,申明公司要办理注销,不再经营。同时公司要成立清算小组,对其内部债权债务、税款、职工工资等情况进行清算,并......