上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少的法律依据

随时社会经济的发展，政府为保障人民群众的人身安全及其他方面都采取了相应的政策。国家规定相关与企业单位必须按照相关规定为员工提供五险一金，保障员工在上班过程中的安全，有些企业还会购买额外的保险作为福利。今天我们就来谈论下员工在上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少的问题。
  
  一、锁骨骨折工伤赔偿程序
  工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。因此上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少，应根据以下步骤进行。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、锁骨骨折工伤，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。
  二、锁骨骨折工伤赔偿数额
  1、如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少的依据。综上所诉，我们对上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少，具体赔多少要根据相关部门对员工锁骨骨折的伤残等级做出判定，进而核算出具体要赔偿多少的金额。通过上述，我们对相关的规定有了大致的了解，所以当我们下次有遇到这样的情况，就知道如何处理了。
  
  
  

·现在很多公司招聘的时候基本上都会要求员工入职的时候必须经过体
      现在很多公司招聘的时候基本上都会要求员工入职的时候必须经过体检，体检合格后方可录用，所以很多人都栽倒在了体检这一步上。现在很多国家都有相关禁止企业疾病就业歧视的规定，我国也明确了乙......

·单位能辞退工伤职工吗？
      单位能辞退工伤职工吗首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：......

·工作三方违约金条款是否有效
      工作三方违约金条款是否有效?三方协议当中的违约金条款也有可能是有效的，劳动合同法上规定的违约金有两方面，违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务就需要支付违约金。劳动者违反服务期约定......

·手指工伤伤残鉴定标准的规定是怎样的？
      在我们的实际生活中有些人由于工作的性质的问题，经常会是手指受到损害，其实也就是我们经常所说的工伤，那么这个时候肯定是需要去进行工伤伤残鉴定的，那么手指工伤伤残鉴定标准2017的规定是怎......

·工程质量履约金比例一般是多少
      工程质量履约金比例一般是多少您在日常生活中或许也听说过工程质量履约金，但是很多人不清楚它的具体含义。交纳工程质量履约金是工程承包过程中，为了保证工程顺利进行，尽可能规避承包人违约风......

·有哪些法律强调要重视工程质量？
      有哪些法律强调要重视工程质量？因为要建设更加强大的国家，经济推动了我们国家的发展，而有经济我们就会有各种各样的工程项目的存在。工程项目很多，但一点都不缺乏“豆腐渣工程”的存在那么......

·辞退员工补偿工资包括年终奖吗
      辞退员工补偿工资包括年终奖吗?辞退员工补偿工资包括年终奖，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴......

·单位工程质量验收流程有哪些
      单位工程质量验收流程有哪些？工程质量验收对于完成一项工程来说是最后也是最重要的环节之一，一项工程完成了如果不能完成工程质量验收等于白做。由于近年来豆腐渣工程屡次出现，工程质量验收......