工厂建筑工程承包协议书是什么?

工厂建筑工程承包协议书是什么一个工厂在将自己厂未来一年或几年的建筑工程承包给专门的公司来负责时，往往需要双方签订具体的工厂建筑工程承包协议书，从而证明两方之间的合作关系。那么工厂建筑工程承包协议书到底是什么？签订该协议书需要注意什么问题？接下来就由为您解答。
  一、工厂建筑工程承包协议书是什么？
  建筑工程承包协议书是以建筑工程为标的的协议书，包括建筑工程施工协议书、建筑工程勘察协议书、建筑工程设计协议书。建筑工程承包协议书是很复杂的协议书。涉及到工程技术标准、质量的监督检查、施工期限等问题，而且涉及的法律、法规也很多。 因此，在签订工厂建筑工程承包协议书时，应当根据不同的情况作出具体规定，力求做到准确、明确和正确，确保工程顺利进行。特别是不同工程的技术术语、语词涵义往往都不相同，因此，更需要在签订协议书时明确应当适用的法律和技术标准及其语词涵义。
  二、签订工厂建筑工程承包协议书要注意什么问题？
  一般来讲，下列三个方面的问题是应当注意的：（１）作为承包方为讲，首先要了解工程基本情况，包括发包方提供的图纸情 况、工程量、工程的难易程度、工期要求、需要达到的施工力量等。如果承包方的 施工力量与工程不适应，则应当讲明，否则，应当承担相应的责任。（２）作为发包方，应当审查承包方的资质等级，是否有力量承包此项工程。 对于是否允许承包方转包，应当事先在合同中讲明。（３）发包方应当加强对工程质量的监督检查，在合同中应当明确监督的方式、 时间、工程内容；对需要进行中间验收的部分要作出适当的安排。除此之外，还应注意其他几个方面的问题：（1）仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定。（2）使用准确术语来表述工期、质量、造价等施工合同重要条款的约定。（3）对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定，避免使用含糊不清易产生误解或歧义的表述。（4）尽量将不可抗力条款进行量化。不论是承包方还是发包方，在签订协议书时一定要小心谨慎，避免之后出现各种各样的问题。同时在签订协议书时，要做好充分的了解，保证万无一失。如还需了解可以继续浏览下面的延伸部分。
  
  
  

·一、劳动合同法规定员工受伤可以辞退吗?
      一、劳动合同法规定员工受伤可以辞退吗?员工受伤后公司是不可以单方面辞退员工的。根据《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)患职......

·职务发明辞职怎样可以拿到奖励
      职务发明辞职怎样可以拿到奖励待到竞业协议过期以及专利法规定的1年过期后，将那些基本构思好的方案形成专利申请文件并申请专利，这样就有可能拿到。职务发明专利，是指劳动者在工作单位因工作原......

·劳动合同没有注明工资合法吗？
      劳动合同没有注明工资合法吗?不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以......

·劳动监察大队能追缴社保费吗
      劳动监察大队能追缴社保费吗一、劳动监察大队能追缴社保费吗《劳动保障监察条例》第二十条规定是关于劳动违法行为的追究时效规定。违反劳动保障法律法规或者规则的行为在2年内未被劳动保障......

·要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典
      要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的......

·市政工程质保期规定包括哪些？
      市政工程质保期规定包括哪些？在当今这个社会，不论是什么性质的工程，都是有一定的质量保证期限的，只是说不同种类的工程的质量保证期限是不一样的，也就是说有的时间长一点有的时间短一点。在......

·用人单位依法解除劳动合同：
      用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)；2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症......

·国务院关于员工辞退的暂行办法是怎么规定的
      国务院关于员工辞退的暂行办法是怎么规定的?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊......