新婚姻法假期是怎么规定的？
我国对职工的权益保护还是很注重的，按照有关法律规定，女职工在结婚生育的时候享有婚假和产假的待遇，任何单位都不得无故剥夺这项福利待遇。并且，随着民法典的实施，相关假期也进行了调整。那么民法典假期是怎么规定的？下面我们听听我们的看法吧。
一、民法典假期是怎么规定的？
1、婚假
（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
（2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
2、产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
二、女职工产假期间有哪些待遇？
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
三、女职工产假权益受到损害怎么办？
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
由此可见，民法典假期方面进行了一定修改，规定婚假天数为3天，取消了晚婚假。对产假天数进行了延长，从90天延长到了128天。在女职工休婚假和产假期间，工资待遇和各项福利不变。不过，各个省市对婚假和产假也有自己的规定，执行的标准有所不同。
·分居后的财产怎么分,如何分割夫妻分居期间的财产
分居后的财产怎么分,如何分割夫妻分居期间的财产生活中，夫妻难免会发生口角、产生矛盾，此时双方可以暂时的冷静一下，实在不行暂时的分居生活也是可以的。那么在夫妻分居后的财产怎么分呢?这其......
·子女抚养权的变更事由有哪些?
子女抚养权的变更事由有哪些?关于判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变......
·男方家暴离婚财产分割是如何规定的
一、男方家暴离婚财产分割是如何规定的?根据我国婚姻法规及其司法解释的规定，离婚财产分割时，参照照顾无过错方的原则分割财产。婚姻法规定，过错是指有重婚、有配偶者与他人同居的、家庭暴力......
·两岁以下宝宝抚养权应该归哪一方
对于两岁以下的宝宝一般都还处于吃奶阶段，而这个时候正是需要父母悉心照顾的时候，不过现实生活中有的父母因为感情已经破裂，因此在宝宝年龄都还尚小的时候就选择了离婚，那此时两岁以下宝宝抚......
·离婚分割财产不给怎么办
离婚分割财产不给怎么办若是协议离婚的话，可以向法院提起诉讼，要求对方按照离婚协议书中的约定，履行自己交付财产的义务。对方不履行的，可以申请强制执行。若是诉讼离婚的话，可以直接申请法......
·婚姻无效或撤销的后果
无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理......
·婚姻无效后再次结婚是否有效？
根据我国相关规定，男女双方领取结婚证之后即为合法夫妻。但实践中会有一些夫妻即使进行了结婚登记，他们之间的婚姻仍然是无效的。无效婚姻可以请求法院进行撤销。那婚姻无效后再次结婚是否有效......
·一、自愿离婚协议书范本二如何书写?
一、自愿离婚协议书范本二如何书写?自愿离婚协议书协议人：张某，男，____年____月____日出生，汉族，住____市____路____号。协议人：王某，女，____年____月____日出生，汉族，......
