砌筑工程的质量保证措施有哪些
砌筑工程的质量保证措施有哪些?
现代建筑的质量与人们的生活质量息息相关,质量优良的建筑能够给人们带来更加舒适的居住、工作环境,而劣质的建筑不但隔音等效果差,而且给人们的人身安全也会带来潜在的威胁,所以,保证建筑质量是极为重要的。那么,砌筑工程的质量保证措施有哪些呢?下面我们一起来看。
一、填充墙砌筑施工质量保证措施有哪些?
1、实施样板先行原则,先进行样板墙施工并经甲方、监理检查确认合格后,再进行全面施工。
2、认真做好方案交底、技术交底,严格按照设计、施工方案、国家标准规范要求进行施工,砌筑材料、砌筑砂浆符合设计要求及相关规范要求。
3、为确保灰缝大小均匀,立皮数杆时,必须保证高度一致,砌筑灰缝要掌握均匀,墙体砌筑时,小白线必须拉紧。砖砌体的灰缝应横平竖直、厚度均匀,并填满砂浆,砂浆饱满度不小于90%。
4、竖向灰缝饱满度不得小于80%,竖缝凹槽部位应用砌筑砂浆填实;不得出现瞎缝、透明缝。设置专人负责砌筑抹灰的工程质量,施工中必须认真执行“三检”验收制度。
5、墙体砌筑时,填充墙体与剪力墙、框架柱之间的缝隙必须采用砂浆或细石混凝土嵌填密实、饱满。
6、预留拉结筋的数量、长度均符合设计要求和施工规范规定,为确保拉接筋位置,必须预先计算砖行模数、位置、标高控制线,不得将拉结筋弯折使用。
7、构造柱留置数量、位置必须严格按设计确认设置正确,马牙槎先退后进,上下顺直;残留砂浆清理干净。要求砌筑材料、技术资料、试验资料必须齐全、准确。
8、必须严格按施工规范、施工工艺及施工方案要求进行施工,对施工中不符合规范要求或方案要求的,必须立刻进行整改。
9、对于商品砂浆,必须严格按砌体工程量,制作试块砂浆,试块养护、试压必须符合相关规范规定,每个楼层相同配比砂浆均需做砂浆取样。
二、砌筑工程质量保真措施有哪些?
(一)技术保证措施
1、填充墙砌筑前由各楼号施工技术员及工长,熟悉施工图及施工规范要求,进行弹出控制线、轴线、墙身中线、边线、各门窗洞口、各预留洞口和设置的构造柱、构造圈梁、边框柱将弹线标清,并测好水平标高及控制标高点。
2、填充墙砌筑前,作业面应清扫干净,洒水湿润,并对砌块砖适宜浇水湿润,根据弹出的墙身线进行试排砖,排砖搁底,确定合理组砌方法。
3、墙长大于5m或超过层高2倍时,应设置钢筋混凝土构造柱。墙高度超过4m时,墙体半高处(一般结合门窗洞口上方过梁位置)应设置与柱连接且沿墙全长贯通的钢筋混凝土水平系梁(圈梁)。
4、填充墙与构造柱交接处,应设墙体拉筋。
5、砌止顶部板、梁底200-300时应停止砌筑,待填充墙灰缝沉降、收缩后再砌筑,一般相隔4~6天。待二次砌筑顶部必须用小型砖斜砌挤紧,砂浆饱满,表面表正、垂直。
6、构造柱及过梁、圈梁振捣操作要设专人负责。浇筑过程中设人对浇筑柱段进行观察,以免出现漏浆、过振、中间受阻混凝土浇筑不到位等现象。振捣时严禁振动砖墙、钢筋,以免造成墙体松动、拉结筋脱开或钢筋骨架变位。浇筑前必须浇水临时淋湿砖砌体和木模板,并封闭清扫口。构造柱与圈梁相交处必须同时振捣。
(二)管理组织措施
1、科学分工,明确职责,定人定岗落实各项工作。
2、建立健全质量保证体系,把质量管理的每项工作具体落实到每个工人,每个班组长,施工员。
3、组织高素质的砌筑施工队伍,在工人上岗前进行严格的技术交底。
4、在进行墙体砌筑和浇筑小构件混凝土时,班组长和施工员必须跟班指导,明确责任,确保质量可靠。
5、贯彻执行各级技术岗位责任制,施工中密切与建设单位、监理单位联系,各管理单位配合,抓好现场质量技术管理工作。
综上所述,要保证建筑的质量,就需要采取部分砌筑工程质量保真措施,首先就要保证建筑材料的质量优良,其次的话,需要砌筑建筑的工人的砌筑技术过关,提供技术保证,而且也需要对其进行一定的管理,同时在砌筑过程中也应该加强监督管理。
·职员工伤的工资怎么计算
职员工伤的工资怎么计算职员工伤的工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因......
·申请劳动仲裁时,劳动仲裁证据规则有哪些
申请劳动仲裁时,劳动仲裁证据规则有哪些一、如何举证?申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反......
·什么时候单位可以辞退职工
什么时候单位可以辞退职工一、什么时候单位可以辞退职工根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职......
·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗?
没有劳动合同被辞退能得到补偿吗?一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗在没有签订劳动合同的情况下,双方建立了事实劳动关系的,劳动者被辞退后,可以主张经济补偿。二、相关法律规定《......
·女职工在哺乳期不得从事怎样的工作
女职工在哺乳期不得从事怎样的工作一、女职工在哺乳期不得从事怎样的工作?根据劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定,乳母禁忌从事的劳动范围包括:(1)作业场所空气中铅及......
·公司辞退员工有补偿和失业金吗
一、公司辞退员工有补偿和失业金吗?公司辞退员工要符合法定条件才有补偿和失业金,符合以下情形被辞退的就没有补偿金:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解......
·合同到期后员工不续签是否有赔偿
劳动合同的期限本身也是给员工一个重新选择的机会,有些员工可能也会觉得当前的工作岗位没有太大的上升空间,所以也正好借着劳动合同到期为理由正式向公司提出辞职,并没有续签劳动合同的这种意......
·公司安排员工强制加班可以吗
加班会剥夺劳动者休息休假的时间,如非特殊情况劳动者可以拒绝加班,而此时单位还不能因为员工不加班而将其辞退。但现实中却经常出现单位强制要求员工加班的情况,那此时公司安排员工强制加班可......