装修工程承包方式都有哪些

装修工程承包方式都有哪些？
  家装不仅是个人风格的外在体现且与我们的居住体验直接挂钩，良好的家装可以使得我们的居住生活更为愉快，为此在进行家装时大多数的置业者会将此工程承包给有经验的家装公司。但是对于家装公司的承包方式很多置业者都不是特别的了解，下面就由我们为您详细介绍具体的装修工程承包方式，以供您了解。

  一、包工不包料

  用户自备各种装饰用材料，装饰公司仅按供料施工。这种承包方式适合于用户对装饰材料比较精通，而且有时间、有能力采购材料，装饰工程比较简单，装饰材料不多等情况。

  用户与装饰公司只结算人工费、间接费等费用，装饰公司不能在材料费中获利。用户则可节省些装饰费用，但采购材料很费精力。

  二、包工包辅料

  用户自备装饰主要材料，如地砖、涂料、釉面砖、壁纸、木地板、洁具等。装饰公司负责装饰工程的施工及辅助材料的采购，如水泥、石灰、砂、石粒等。

  这种承包方式适合于用户对装饰主材有鉴别能力，且有时间和精力采购、装饰主材品种不多等情况。

  用户与装饰公司只结算人工费、机械使用费、辅助材料费以及相应的间接费等。装饰公司可以在人工费、辅助材料费及间接费等方面获利。用户可少为采购辅助材料而操心，但自购主料也是很辛苦的。

  三、包工包全料

  装饰公司按用户提出的装饰设计与要求，全部承包装饰工程任务的施工及其所用材料的采购。这种承包方式适合于用户对装饰材料不熟悉，且无时间也没有能力采购材料，装饰公司能按用户要求采购到各种装修材料，装饰材料品种繁多等情况。

  采用包工不包料方式的弊端是：用户对材料的质地、用途了解甚少，容易买质次价高的材料；由于购买量小享受不到材料店提供的批发价，且运费高；一旦工程质量出现问题后，是工艺质量问题还是材料质量问题，责任不好分清；工人在施工中极易造成浪费；剩料造成一定浪费。

  温馨提示：采用包工包料的方式，前提是建立在对装饰公司的充分信任的基础上，这样用户可少为家居装修操心。因为家居装修施工期至少一两个月，用户在此期间忙忙碌碌、东奔西走，既耽误工作，又费精力。为此，委托给信誉高的装修公司全承包是个好主意。注意选择透明度高的正规装饰公司才是硬道理“硬道理”。

  在装修工程承包中施工与装饰材料是独立的两部分，装修材料是否直接承包或全部承包给家装公司是影响装修承包方式的直接因素。如果怕麻烦的话可以将材料的承包权也给一起发包出去，如果担心装修材料质量问题的话也可自行选购。但不论置业者是选择哪种装修工程承包方式，在与家装公司确立承包关系后记得签署承包合同。

·劳动者承担违约责任的情形有哪些
劳动者承担违约责任的情形有哪些1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，......

·司法鉴定能规定误工时间吗
您对于司法鉴定可能并不陌生，有的人可能申请过司法鉴定。司法鉴定能够鉴定的对象很多，但是您知道司法鉴定能规定误工时间吗，对于误工时间的在司法鉴定中也是有说明的，导致误工的也要按照标准......

·员工工伤处理办法是什么一、员工工伤处理办法是什么?
员工工伤处理办法是什么一、员工工伤处理办法是什么?员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是......

·怎样约定劳动合同中的试用期
试用期是包含在劳动合同期限里面的，因此法律不允许用人单位单独与劳动者约定试用期。而毕竟试用也是有期限的，如果准许无期限的试用下去，也是对劳动者利益的损害。那实践中怎样约定劳动合同中......

·跟腱断裂工伤鉴定评级是怎样的？
工伤事故是指员工在工作时间身体受到不同程度的损害，确认工伤是可以依法享受工伤待遇。不过在享受这项补偿之前企业是要求员工拿出工伤鉴定确认为工伤的。工伤鉴定是一项由专门的鉴定机构利用专......

·年休假的工作年限怎么计算
一、年休假的工作年限怎么计算根据《职工带薪年休假条例》规定：员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，......

·签入职合同就是签正式合同吗，劳动合同的内容有哪些
真正入职之前我们都会和企业签订相关的入职协议，这是非常重要的步骤，但很多人对入职协议的了解是存在误区的，有的人认为入职协议就等同于签订了正式劳动合同，而有的人并不这么认为，这样的话......

·劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经......