用人单位是否可以扣工资

有时候劳动者拿到工资才发现自己应得的工资是被单位扣了一些的，虽然有些是单位代扣社保费用和个税，但有的情况下却是因为劳动者迟到早退或者有违纪的行为，单位才会扣工资。那从法律角度来看的话，用人单位是否可以扣工资呢？接下来，就让我们为你做详细解答。
  
  一、用人单位是否可以扣工资
  我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
  二、单位可以扣工资的条件有哪些
  总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;(7)因劳动者请事假等相应减发工资;(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  三、劳动者被无故扣工资怎么办
  1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。答案是肯定的，不过需要注意的是单位即使扣工资也需要在法律规定的范围内扣工资，其实主要就是单位代扣社保和个税，但如果因为员工有迟到早退等行为而扣其工资的话，则这样的行为就属于违法的，劳动者可以采取法律手段进行维权。
  
  
  

·工伤员工死亡待遇包括什么
      工伤员工死亡待遇包括什么一、工伤员工死亡待遇包括什么《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助......

·旷工解除合同程序是如何规定的？
      旷工解除合同程序是如何规定的？用人单位一般会在劳动者入职之前，即与其签署劳动合同，在合同中会约定解除劳动关系的事宜。一般来说，在职工出现连续无故旷工，或者触犯公司的规章制度之后，会......

·什么情形可以辞退员工,开除员工的程序是什么
      根据我国《劳动合同法》的规定，单位想要辞退员工也不是不行，但此时为了保护广大员工的利益，法律要求必须要在满足规定的情形才能辞退员工。那么我国规定的，什么情形可以辞退员工呢？我们一起......

·劳动合同哪些情况可以约定违约金1.在培训服务期约
      劳动合同哪些情况可以约定违约金1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用......

·确认劳动关系要多久时间？
      一般情况下，劳动者会与用人单位签订书面的合同。但在司法实践中，很多时候劳动者与用人单位未签订合同，但是劳动者确实在用人单位工作。这种情况一般没有什么问题，但是发生劳动争议时，就会出......

·学校端午节不放假工资怎么算？
      我国的法定假日相对来说还是比较多的，节假日对工作者来说是休息的日子，劳动者也享有基本的休息的权利，但是有些工作单位由于自身的工作性质并不能在法定假日放假，比如学校，这样是否要给与经......

·工业噪声卫生标准是什么?
      工业噪声卫生标准是什么？由于工业噪声的存在，不仅会影响我们的生活，还能影响我们的身心健康，因此在生活中我们要注意噪声的存在，国家法律对于噪声方面也有相关的规定，对于工业噪声来说，是......

·建筑工程承包方式有哪些
      建筑工程承包方式有哪些一、总承包建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等全过程或若干阶段的承......