装饰装修工程承包范围什么，资质标准

装饰装修工程承包范围什么，资质标准如何划分
  
  购买房屋后房屋的装修是非常重要的内容，一般情况下为了节省资金，我们可以和其他一起购买房屋的住户商量把房屋装修工程承包出去，不过说到房屋装饰装修工程的成本，相信大多数人都不了解，不知道房屋装饰装修工程成本的范围资质是怎样的，那具体来说装饰装修工程承包范围是什么呢？
  
  一、装饰装修工程承包范围是什么
  
  一级资质
  
  可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
  
  二级资质
  
  可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
  
  注：1、与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。
  
  2、建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。
  
  　　《民法典》第七百八十八条??建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
  
  　　建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
  
  二、资质标准如何划分
  
  一级资质标准
  
  企业资产
  
  净资产1500万元以上。
  
  企业主要人员
  
  （1）建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。
  
  （2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。
  
  （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
  
  （4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。
  
  企业工程业绩
  
  近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项，工程质量合格。
  
  二级资质标准
  
  企业资产
  
  净资产200万元以上。
  
  企业主要人员
  
  （1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。
  
  （2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。
  
  （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
  
  （4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。
  
  （4）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。
  
  房屋装饰装修工程承包出去时，我们一定要查看对方的承包资质，如果没有能力进行承包的话，我们也没必要在此浪费时间，而且可能会给我们带来不必要的麻烦，还有就是在房屋装饰装修工程承包出去之前，装饰装修工程承包范围是我们必须要去了解的内容，否则不再范围内也会浪费许多时间去沟通。
  
  

·办了失业证就等于解除了劳动合同吗？
      办了失业证就等于解除了劳动合同吗?办理了失业证肯定意味着解除了劳动合同，在与原单位解除劳动合同，并由原单位办理相关手续后你方可到劳动保障部门办理到失业证。因此，可以肯定，解除劳动合同......

·在建设工程的实施过程中，发包方与承包方就某个工程项目签订发包
      在建设工程的实施过程中，发包方与承包方就某个工程项目签订发包合同时，代表发包方在合同上签字的往往会有一名发包代表人，这也是发包方指定的就此项工程代表其行使发包合同权利的责任人，那么......

·非全日制用工还能约定试用期吗
      非全日制用工还能约定试用期吗非全日制用工没有试用期。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作......

·自动离职劳动关系存续期间的认定处理是怎样的？
      正常来说劳动者申请离职是需要用人单位批准和办理相关的离职手续方可离职，但是仍会有一些特殊的情况劳动者无法按照正常程序离职，那么当劳动者自动离职劳动关系存续期间是如何认定和处理的呢？......

·单位违法解除劳动合同赔偿金计算
      单位违法解除劳动合同赔偿金计算1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补......

·单位辞退试用期员工提前多久
      单位辞退试用期员工提前多久试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知，但前提是用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位......

·派遣公司拖欠工资怎么办
      派遣公司拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、可以要求除在规定的时间内全......

·根据法律规定退休申请工伤也有待遇?
      根据法律规定退休申请工伤也有待遇?工根据法律规定退休申请工伤没有待遇，伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残......