新员工入职办公用品配备有哪些
新到一个公司就职所需事项有很多,对于新员工来说是一个新的开始也需要尽快去融入这个新环境,才能对工作有所帮助。同时根据职位的不同所需注意事项也就有很多不同之处,那么员工入职办公用品配备具体有那些?下面的我们与您一一分析,希望能对您有所帮助。
修改履历
1、目的:
规范新入职人员办公用品及办公设备的领用和配置,提高资产使用效率,降低办公成本费用。
2.范围:
3、内容:
本规定适用于公司及全体职员。
3.1办公设备配置标准
3.1.1高层管理层级(核心领导层):黑色升降高背扶手转椅(1);豪华转角办公桌(1);仿实木两层对开文件柜(1);仿实木三层文件柜(1);黑色皮质沙发(1);玻璃茶几(1);饮水机(1);笔记本电脑(1);办公电话(1)。
3.1.2中层管理层级(部门总监及经理):黑色升降高背转椅(1);普通办公桌(1);三层抽屉柜(1);笔记本电脑(1);办公电话(1)。
3.1.3职员层级(部门主管及普通职员):普通办公椅(1);普通办公桌(1);三层抽屉柜(1);台式电脑(1);办公电话(1)。
3.1.4职能部门配置:双层推拉文件柜(1);单层推拉文件柜(1);特殊需求上报主管领导批准后,由行政部根据需要统筹配置。
3.1.5按照标准配置的办公设备进行固定资产登记表登记后不得随意变更,如有变更部门资产管理员必须进行部门资产登记表变更,并上报行政部。
3.1.6各部门如需要增加办公设备,在规定配置标准内可报行政部审批采购后配发,如超过配置标准需报主管领导审批后,再报行政部采购登记配发。
3.1.7各部门标准配置以外的设备纳入行政部作资产库存供调拨使用。
3.2办公用品配置标准
3.2.1通用办公用品:指公司所有职员根据工作需要都可以领用的办公用品,例如:签字笔、工作笔记本、签字笔笔芯、橡皮擦、易事贴等易消耗的办公用品。
3.2.2部门专用办公用品:指责任部门才能领取的办公用品,如:复印纸、收据等。 3.2.3部门公用办公用品:指各个部门可共同使用的办公用品,如:计算器、订书机、打孔器等。
3.3领用和配置
3.3.1职员配备标准:签字笔、圆珠笔(第二次以后为笔芯)、工作笔记本。每月由部门文员统计部门需求,统一至行政部领取。
3.3.2新入职人员由部门文员协助到行政部领用“通用办公用品”,特殊岗位可依据需要申领其它办公用品,需获得本部门经理和后勤主管审核批准(人力资源部至少提前两天通知新入职人员
信息至行政部,行政部仓管员于新职员到岗前一天将所需办公用品打包并通知部门文员领取)。
3.3.2经理及以上人员配备标准:签字笔(第二次以后为笔芯)、软笔记本、其它必须用品。?
3.3.3所有领用的办公用品数量均为一个单位,耐用品更新时以旧换新,非人为损坏需以坏换新,丢失责任自负。?
3.4办公设备的申领流程
3.4.1职能部门新员工报到或其它原因需添加配套办公设备。
3.4.2由各职能部门资产管理员填写资产申购、转移审批表报部门经理。?
3.4.3职能主管经理对资产申购、转移审批表审核后报行政部。?
3.4.4行政部对申购需求进行审核。
3.4.5行政部确认资产库存有无库存实物(如无库存进入采购程序)。?
3.4.6如有库存调拨资产库存发放出库(固定资产记录登记表变更)。?
3.5办公设备的采购
3.5.1行政部对资产申购、转移审批表进行审核,核对确认库存数量。库存数量如不能保证部门需求由行政部对办公设备需求做出统计并编制采购计划。?
3.6办公设备的出入库管理
3.6.1办公设备到货后必须办理入库手续,入库单作为固定资产登记表变更记录的依据和费用报销的凭据。行政部仓管员和采购人员必须在入库单签字确认。
3.6.2行政部通知资产申购部门办理出库手续。出库单作为部门固定资产登记表变更记录的依据,且行政部仓管员和申购部门资产管理员必须在出库单签字确认。 3.7办公设备的使用管理
3.7.1办公设备的使用管理由行政部统一进行。
3.7.2各部门有义务配合行政部做好公司的资产管理工作。
3.7.3行政部编制固定资产总表和部门固定资产分表对公司固定资产进行控制管理,并对公司资产进行统一编号、贴签。
3.7.4部门和个人配套办公设备由部门资产管理员按照配套内容进行固定资产分表登记。?
3.7.5每位职员对自己的配套办公设备负管理责任。
3.7.6部门负责人、部门资产管理员对部门配套办公设备负管理责任。
3.7.7如出现人员变动、工作交接而造成资产变动须做好办公设备交接检查,由部门
资产管理员进行变更记录。
3.7.8所有涉及办公设备交接而造成资产变动情况必须上报至行政部,行政部对各部门出现的资产变动必须进行固定资产总表的变更记录。?
3.8办公设备的维护、报修和报废
3.8.1办公设备的日常维护由使用人员和使用部门负责。?
3.8.2办公设备的检查和修理由行政部负责。
3.8.3办公设备如出现故障和损坏,使用人和使用部门应填写资产维修申请单报行政部进行维修登记。
3.8.4行政部对报修的办公设备进行检查,确认损坏原因、维修项目和维修预算报价后进行维修。
3.8.5行政部确认无维修价值的办公设备应填写资产处置表报审核后做相应报废处理。?
3.8.6办公设备报废后应在固定资产登记总表和部门资产登记分表作相应变更登记。
综上所述,新员工入职办公用品配备在降低成本提高工作效率的情况下领取所需物品,同时申请办公设备到货后必须办理入库手续,入库单也是作为固定资产登记表变更记录的依据和费用报销的凭据。行政部仓管员和采购人员必须在入库单签字确认后。还需了解更多可咨询专业人士。
以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·劳动仲裁裁决范围是什么?
劳动仲裁裁决范围是什么?劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因......
·有下列情形之一的,应当认定为工伤
有下列情形之一的,应当认定为工伤依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤......
·劳动关系解除的补偿金是怎样规定的?
劳动关系解除的补偿金是怎样规定的?劳动关系解除赔偿金1、由公司提出解除劳动关系,公司必须符合劳动合同法的规定,由你提出解除劳动关系,根据你的介绍,完全符合规定。2,可以要到经济补偿,......
·国有企业改制职工身份置换补偿金标准是怎样的
国有企业改制职工身份置换补偿金标准是怎样的?国有企业改制职工身份置换补偿金是什么?(1)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据劳动者在本单位,每满一年发......
·水利工程质量评定资料是什么?
水利工程质量评定资料是什么?水利工程是非常重要不可缺少的,正是因为越来越多的水利工程大大的降低了人们在自然灾害到来的时候所受到的损失,是我们的好帮手,我们能够对于洪水干旱等自然灾......
·被单位劝退时员工要注意什么
现实生活中,一些用人单位在经济效益低靡时,可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工,或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。但其实不管是员工主动辞职,还是被单位劝退的,其实都有一些需要注......
·不签订劳动合同超过一年怎么赔偿
不签订劳动合同超过一年怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;用人单位应......
·工资支付,就是工资的具体发放办法。我国法律明确规定
工资支付,就是工资的具体发放办法。我国法律明确规定了工资支付的时间和方式,企业应如何支付工资呢?好多企业不按照法律的规定按时支付工资,企业拖欠工资怎么办,劳动者该如何追回自己的报酬......