用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？

应履行的义务有：根据劳动合同法的规定，1、为被派遣劳动者提供相应的劳动保护和劳动条件。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。4、对被派遣劳动者进行岗位的培训。5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。6、用工单位不得将被派遣劳动者在派遣至其他用工单位，7、不得向被派遣劳动者收取费用的义务

·底薪1808劳动法加班费计算方法是什么？
      底薪1808劳动法加班费计算方法是什么？我们您都知道，国家为了保障到每个人的权益，特定设立了许多法律。对于上班族来说，最重要的还是劳动法。关于劳动法，我们已经了解过许多次了，但是中华......

·一、员工被辞退算不算开除?
      一、员工被辞退算不算开除?开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况......

·生病时间解除劳动合同是否可以？
      生病时间解除劳动合同是否可以？第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业......

·望京劳动仲裁在哪?劳动仲裁时需要哪些材料
      望京劳动仲裁在哪?劳动仲裁时需要哪些材料一、望京劳动仲裁在哪朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址：东风南路南十里居28号楼二、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按......

·上海市工厂征地补偿标准是多少？
      上海市工厂征地补偿标准是多少？我国法律规定，政府在征收土地时需要给予一定的补偿，否则政府无权征收该部分土地。由于我国国土面积很大，各地的土地产值各不相同，因此相应的补偿标准应由各地......

·员工节日期间加班工资标准是怎样的？
      员工节日期间加班工资标准是怎样的?员工节日期间加班工资标准是根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳动者......

·工伤后合同到期不续签还是续签好？
      工伤后合同到期不续签还是续签好？生活中可能出现各种意外而导致工作期间出现受伤的情况。国家对于工伤处理也有一定的规定来保障劳动者的权益，而工伤问题往往与合同问题相互关联，比如工伤期间......

·女员工怀孕了可以随时辞职吗？
      女员工怀孕了可以随时辞职吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单......