被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬吗？

被派遣劳动者与用人单位劳动者享有同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬的分派方法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地的相同或者相似岗位劳动者劳动报酬确定。

  但由于劳动者存在个体差异，综合考虑劳动者的个人能力，以及工作经验，工作技能，工作态度，工作成果等各种因素，如许用人单位在发放劳动报酬方面有所差异，因此不能简单以不同劳动者是否在相同的岗位，做相同的工作作为同工的标准，不宜认定同酬为工资绝对的相同。

·劳动合同中劳动关系
      劳动合同中劳动关系1、应签而未签订的劳动合同;　　2、以口头协议代替的书面劳动合同;　　3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁......

·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
      如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件......

·法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除
      法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作......

·挂靠工程款纠纷处理方式有哪些
      挂靠工程款纠纷处理方式有哪些?一、挂靠工程款纠纷处理方式现实生活中，经常会碰到由于发包方的原因而使挂靠者未能及时收取相应获得的工程款的情况。对此，挂靠者能否要求被挂靠者给付工程款......

·近年来环保部门针对环保做足宣传工作，在环境经济政策方面，大力
      近年来环保部门针对环保做足宣传工作，在环境经济政策方面，大力开展对环境污染强制责任保险的推进工作。企业购买环境污染强制责任保险，有效减轻企业经营风险的同时减少对环境的污染，我们就来......

·员工加班有无时间限制？
      虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单位也不能无限度的要求其员工加班，也要考虑到员工的身心健康。那么，在法律上，员工加班有无时间限制呢?针对这个问题，我们整理了......

·工作没有签合同受伤算不算工伤？
      工作没有签合同受伤算不算工伤？一、工作没有签合同受伤算不算工伤?只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条　职工有下......

·违反劳动合同时的双方责任有哪些？
      劳动者在与用人单位发生劳动事实关系之后，或者之前，通常会签订劳动合同，劳动合同一般是证明劳动者在用人单位工作的证明，但是就算签订了劳动合同，也经常会发生双方或者一方违反劳动合同的情......