司法解释规定的确定开工日期的其他记载开工日期文件的证明力问题

建设工程施实践中可能会出现发包人或者监理人未发出开工通知，也没有相关证据证明实际开工日期，开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表对开工时间的证明力大小是否有顺序问题，因此不宜硬性规定证明力大小的顺序，而是需要结合个案事实及工程施工惯例，进行认定。开工报告记载的开工日期最接近实际开工时间。如果没有开工报告，施工合同中约定的开工时间可以作为参考。在欠缺开工通知、开工报告等其他证据情况下，建筑工程施工许可证可证明建设工程具备了开工条件，可以作为认定开工日期的证据。但也有可能存在先进行施工，后补办施工许可证的情况，对此应结合施工合同约定的工期、是否有顺延工期的情况发生等进行认定。如果依据施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表等记载的开工日期至竣工日期计算的工期与合同约定的工期相比，明显缩短，则其记载的开工日期不一定准确。

·影响工程质量环境因素有哪些
      影响工程质量环境因素有哪些？我们对建筑工程并不陌生，比如房屋建设、公路建设等等，那么影响工程质量环境因素有哪些呢？通常在建设工程中会考虑很多因素，环境因素也是必不可少的，工程质量关......

·工伤认定过期两年怎么申请赔偿？
      工伤在生活中是经常发生的，大大小小的受伤都会一定程度的侵害劳动者的权益，因此国家出台相关政策来规范工伤认定的程序以及期限，从而能够更好的保障劳动者的身体健康，但有时候如果超过一定的......

·单位工程质量验收标准有哪些
      单位工程质量验收标准有哪些？为加快社会现代化的脚步，政府部门在全国各地开展了大规模的工程建设。众多的工程建设满足了人们的生活需求，为了让这些工程建设早日投入实际运用中，我们必须对......

·无过失性辞退的法定情形有哪些
      无过失性辞退的法定情形有哪些无过失性辞退规定在劳动合同法第四十条，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个......

·试用期怀孕可以辞退吗
      不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的......

·工伤鉴定结果需要多久才能拿到？
      关于工伤保险，是广大上班族十分关心的一个问题。当你在上班时间发生意外，如果要报工伤的话那就要需要去公共卫生医院进行工伤的鉴定，那么工伤鉴定结果需要多久，我们多久以后才能拿到工伤鉴定......

·法律规定开除员工怎么赔偿
      员工有辞职的权利，单位自然也有辞退员工的权利，辞退就是解雇，不过任何事情都要按照一定的步骤来，辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?通常在单位违法开除员工的情况下，需要......

·不同意调岗辞职有补偿吗
      不同意调岗辞职有补偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经......