在我国，法律明文禁令不准使用童工，一旦被发现使用童工是要承担

在我国，法律明文禁令不准使用童工，一旦被发现使用童工是要承担法律责任的。现实生活中，也存在一些未成年人处于某种目的有意隐瞒自己的年龄，让用人单位在不知情的情况下使用了童工。那么，一旦被发现，用人单位就非常关注违法使用童工要承担哪些法律责任这个问题。下面，我们愿为您解答。
  
  国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁，未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
  
  一、 有下列行为之一的适用本规定：
  
  （一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
  
  （二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
  
  （三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
  
  （四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
  
  二、对违反规定的个人，罚款标准：
  
  （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
  
  （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
  
  （三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
  
  （四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
  
  三、对违反规定的单位，罚款标准：
  
  （一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  （二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
  
  （三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
  
  四、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  （一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
  
  （二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
  
  （三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
  
  （四）数次为童工出具假证明的。
  
  五、罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
  
  六、各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
  
  未成年人是祖国的未来，家庭的希望，保障未成年人的身心健康是全社会的责任。用人单位在用人的时候一定要把控好年龄关，不可不查看身份证而片面听信求职者一面之词。这关系到用人单位的自身利益，毕竟一旦违法使用童工是要承担法律责任的。所以，不核实年龄就用人的做法既是对未成年人的不负责，更是对自己单位的不负责。
  
  

·耳朵软骨骨折工伤鉴定能评几级伤残
      在现实生活当中，各种天灾人祸总是难以避免。有些受伤的情况是我们不可预料的，如果是工伤的话，肯定会依据鉴定的等级来向用人单位申请赔偿。所以，一般鉴定等级对当事人来说是比较重要的。以下......

·只签试用合同不签劳动合同可以吗
      只签试用合同不签劳动合同可以吗一、只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月......

·专业分包需要办理施工许可证吗
      专业分包需要办理施工许可证吗一、专业分包需要办理施工许可证吗不需要领取施工许证。《建设工程施许可证》由建设单位申请领取，不是由工程承包施工单位办理。建设单位领取施工许可证后方可......

·职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么
      职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么一、职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么?a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重......

·无故旷工辞退员工不用赔偿吗？
      无故旷工辞退员工不用赔偿吗一、无故旷工辞退员工不用赔偿吗?无故旷工辞退员工不需要赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳......

·装修误工费比例
      装修误工费比例1、在家庭装修中，一般因为装修队的原因导致工期延误，需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任，没有具体的数额，双方由约定的，从其约定。2、在大型的建设项目中，时间是施......

·劳动合同中代通知金要多少
      劳动合同中代通知金要多少代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选......

·上海市工伤认定标准是什么样的？
      如果员工在工作过程中受到了损伤的话，是可以申请相应的工伤认定的，但是一般来说并不是申请工伤认定就可以评定为工伤的，想要被认定为工伤的话，还需要满足一定的条件，只有达到了工伤认定标准......