应付职工薪酬应付福利费有什么不同？

相信不少在职员工们，都有知道应付职工薪酬和应付福利费，但您知道两者有什么区别吗？它们分别的定义以及计量有什么不同呢？下面就由64律师我们给您总结讲解一下有关应付职工薪酬应付福利费的详细知识吧。
  
  
  一、应付职工薪酬
  
  
  是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
  
  （一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
  
  （二）职工福利费；
  
  （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生
  
  育保险费等社会保险费；
  
  （四）住房公积金；
  
  （五）工会经费和职工教育经费；
  
  （六）非货币性福利；
  
  （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
  
  （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
  
  ?计量
  
  ?一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
  
  （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
  
  （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
  
  （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
  
  二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
  
  二、 应付福利费
  
  
  1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；
  
  2、企业设有职工福利基金；
  
  3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；
  
  4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；
  
  5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；
  
  6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。
  
  以上是在劳动法中，应付职工薪酬应付福利费分别的定义以及计量方法，看了64律师我们给各位的详细总结以及讲解后，您是否对两者区别有了更深认识呢？更多的应付职工薪酬相关问题，您欢迎随时咨询64律师网站。
  
  

·一、误工费按责任认定书赔偿是合理的吗?
      一、误工费按责任认定书赔偿是合理的吗?误工费按责任认定书赔偿是合理的。事故的责任认定书对于整个案件的结果是有着决定性作用的，事故的责任认定书伤如果没有误工费的赔偿项目，单位就可以不......

·井巷工程质量保修期为多久？
      井巷工程质量保修期为多久？建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主......

·劳动合同纠纷处理方式
      劳动合同纠纷处理方式1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的......

·工伤鉴定三期指的是哪三期？
      工伤鉴定三期指的是哪三期？三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》?第......

·工程欠款违约金30%是否合法
      工程欠款违约金30%是否合法一、工程欠款违约金30%是否合法?工程欠款违约金30%是合法的，目前并没有法律明确规定工程施工合同违约金最高赔偿上限。通常这个违约金比例不得超过工程施工实际损......

·工程承包的风险具体？
      工程承包的风险具体有哪些工程承包的风险具体有哪些①支付工程款风险在拖欠工程款初期，除催讨外，应通过法律承认的函告方式催讨，若无效果，应分析业主的融资能力、履约能力，明确其违约......

·公司员工入职合同范文有哪些？
      对于刚刚踏入社会的大学生来说，找到一份合心意的，工薪合适的工作实属不易。那找到工作之后就会入职，入职一家公司自然就要签署你的入职合同。应广大同学的需求，我们分享给您一份公司员工入职......

·怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么
      怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么?经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个......