新员工的入职手续如何办理？

企业通过面试决定录用员工后，会为新员工办理入职手续，签署劳动合同。这样，员工就成为了企业一分子，工作的同时享受工资、社保公积金等劳动福利。对于员工而言，办理入职手续还是有些注意事项的。那么新员工的入职手续如何办理？下面我们一起看看我们的说法吧。

  一、新员工的入职手续如何办理？

  1、填写《员工履历表》。

  2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

  3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

  4、确认该员工调入人事档案的时间。

  5、向新员工介绍管理层。

  6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

  7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

  8、更新员工通讯录。

  9、签订《劳动合同》。

  二、新员工转正评估是怎么做的？

  1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

  2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

  3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

  4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

  三、员工办理入职手续的时候需要注意哪些事项？

  1、在收到公司面试的时候首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册。注册资金也可以稍微看一下，这个虽然不能说完全有意义，因为也有很多公司在这一块会造假。

  2、在去面试的时候最好是不要考虑那些公司地址在居民区里面的，一般这样的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多数都不大正规。最好是在写字楼里面有正规工作地点的。

  3、在面试的过程中把工资待遇，薪水福利，加班费用。全部要问清楚，别一股脑的进去了之后一脸懵逼，发现哪都不对了。

  4、面试通过了之后入职应该马上签订劳动合同，公司如果不主动提，你就去催。别榆木脑袋一样不得心的一直等。如果催了一个礼拜还拿不出正当理由不签合同，就自己考虑一下是不是找下家吧。而且入职的当天就算没写合同也至少写一个入职协议之类的，方便公司日后耍赖，这个可以当作直接证据。

  5、试用期是有明确规定的，劳动合同为一年的试用期一个月，三年三个月，三年以上或无固定期限的最多不可超过六个月。

  综上所述，企业录用员工后，会要求其签署员工履历表，并向新员工介绍公司的基本情况及各项规章制度。之后会将员工介绍给部门，然后人事部同其签署劳动合同。这些是新员工的入职手续所包括的基本环节。其中，签署劳动合同这一环节至关重要，尽管现在很多合同都是模板，但是员工还是要仔细阅读条款，确保自身利益得到合法保护。

·装修工程质保期的保修范围是怎样的
装修工程质保期的保修范围是怎样的？现如今高楼林立，许多地产都推出精装修房子。因此有的业主在买房之后都会自己重新在装修过房子。然而业主们如何选择装修公司，对于竣工后装修工程质保期的期......

·辞退员工补偿标准税前还是税后？
辞退员工补偿标准是税前。因为根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金......

·对于建设工程的质量是很多人比较关心的问题，因为如果在建设过程
对于建设工程的质量是很多人比较关心的问题，因为如果在建设过程中工程质量出现了问题，就会在投入使用中出现更大的安全事故，因此，对于建设工程质量我国相关法规中有详细的监督管理细则，那建......

·劳动合同没有注明工资合法吗？
劳动合同没有注明工资合法吗?不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以......

·裁决解除劳动关系合法吗？
很多人都会有这样的疑问，到底裁决解除劳动关系合法吗？当我们在外打工时，签署劳动合同是非常重要的，它保障了我们工作中的切身利益，是我们在外打拼的一纸法律保障，劳动合同上的规定是按照《......

·深圳劳动合同2023怎么写？
劳动者在通过用人单位的面试之后，为了使自己的权益得到保障，需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同之后，需要严格履行具体的以为。由于不少劳动者不了解法律知识，故而不知道深圳劳动合......

·协商解除劳动合同不成怎么办?
协商解除劳动合同不成怎么办?用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动......