有毒有害工种解除劳动关系补偿金
有毒有害工作在我国的劳动法中是有明确规定要保护劳动的身体安全的，但是也会发生有毒有害工种解除劳动关系的情形，解除劳动关系就需要支付补偿金。但是有毒有害工种解除劳动关系补偿金是要根据标准来的，接下来我们将介绍一下补偿标准的内容。
一、有毒有害工种解除劳动关系补偿金
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样
3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等就只有补偿，没有赔偿
4、工作期限，即从何时开始从事该工种
5、确定以上情形之后，才能确定补偿数额的，通常情况下，按照工龄计算，工龄满1年给予1个月工作的补偿金
二、解除劳动关系的情形有哪些?
(一)劳动者解除劳动合同的情形：
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
9、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)用人单位解除劳动合同的情形：
1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的;
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单λ不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单λ决定提前解散而终止劳动合同的;
12、法律、行政法规规定的其他情形。
无论是什么类型的工种，只要是解除劳动关系的依据不符合劳动法的要求就必须对劳动进行合理合法的补偿。对于有毒有害的工种，解除劳动关系的补偿除了要按照普通劳动者的补偿来，还要考虑工种特殊性，进行合理的补偿。
·用人单位如何杜绝工伤的发生？
用人单位如何杜绝工伤的发生？一、用人单位如何杜绝工伤的发生？1、教育培训有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事......
·工伤事件给员工带来的影响是多层次的
工伤事件给员工带来的影响是多层次的，有的时候身体上的疼痛也是因为内部有些功能已经受到了损失，或者已经完全丧失了活动能力等这些状况的，员工个人有这种感觉了以后的话，代表着还要具体的进......
·劳动合同期内被辞退该怎么维权
通常单位与劳动者之间签订的劳动合同都是属于固定期限劳动合同，也就是在劳动合同内会明确约定建立劳动合同的时间、期限。而一般在约定的劳动合同期限届满的时候，双方无续签意愿的才会解除合同......
·个体工商户营业执照是没有“法人”这一说
个体工商户营业执照是没有“法人”这一说，所以是不存在可否变更“法人”的说法。1、根据《城乡个体工商户管理暂行条例》第九条规定，个人经营的个体工商户改变经营者时，应当重新申请登记。换句......
·司法鉴定人的劳务费如何计算？
为了维护司法鉴定人的合法权益，规范司法鉴定人的劳务费，对司法鉴定的收费进行了法律规定。遵循公平公正的原则，由政府指导价位，根据当地的实际情况劳务费在可控的范围内浮动。那么司法鉴定人......
·如何申请变更劳动关系？
劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的确定双方权利和义务的社会关系，按照规定，自用工之日起，劳动关系就宣告建立。实际生活中，有的职工同单位签署劳动合同后，单位进行了分立，职工被派到下......
·员工主动辞职也能获得经济补偿金吗
员工主动辞职也能获得经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件......
·员工扣罚工资为负数是否合法
员工扣罚工资为负数是否合法?不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工......
