公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿？
员工在入职之后，企业就应与员工签订劳动合同，在劳动合同中约定双方的权利和义务，对双方的权益都有保障。根据我国劳动合同法的规定，如果员工在入职一个月之后，企业还未与其签订劳动合同，员工可以要求企业给予一定的经济补偿，那么，公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿?我们来了解一下。一、公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。 劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以通过工资纪录，工牌、社保纪录，有署名的用人单位文件等证明事实劳动关系。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签订劳动合同的重要性1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。2、是签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议,这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。3、是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。我国法律规定了在员工入职后一个月内企业就应与员工签订劳动合同，劳动合同的作用是为了保障合同双方当事人的合法权益，同时对双方当事人都有约束作用。在之后的劳动过程中如果双方产生纠纷也可以凭借劳动合同解决劳动争议。
·公司合同到期单方面不给续签合同是否有补偿？
劳动合同到期且已经拖延很久单位却始终不跟员工明确说明续签的事宜是现实中很常见的事情，很多没有被通知辞退的劳动者可能就不会太在意这方面所关系到的法律问题，但如果一旦产生纠纷就会对劳动......
·隐名股东对公司的投资协议书内容有哪些？
隐名股东对公司的投资协议书内容有哪些？一、隐名股东对公司的投资协议书内容有哪些?隐名投资人(实际股东，以下简称甲方)：显名投资人(名义股东，以下简称乙方)：为明确双方在公司中的权......
·《公司法》认缴出资承担责任的期限是多久
《公司法》认缴出资承担责任的期限是多久一、公司注册资金认缴时间对于普通的有限责任公司，根据《公司法》第二十三条的规定，设立有限责任公司，应当有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额......
·有限责任公司股权质押有哪些规定，需要注意什么?
有限责任公司股权质押有哪些规定，需要注意什么?有限责任公司股权质押的规定以及注意事项有:以有限责任公司股权出质的，当事人应当订立书面合同;有限责任公司的股权出质，必须在工商行政管理部门......
·有限责任公司股东义务有哪些？
有限责任公司股东义务有哪些？随着社会的变迁，社会上几乎已经不存在无限责任类型的公司，有限责任公司，在社会经济生活中是普遍存在的，不管是何种类型的企业，股东可以享有分红的权利，同时......
·公司如何通过上市融资集资？
对于公司来说，资金是能否存活的关键。没有资金那一切都是空谈，除了生存意以外，还有公司的扩张，公司的债务以及其他的一些事项，都需要资金的运转。公司如何通过上市融资公司上市以后，就可以......
·公司法人混同是什么意思？
公司法人混同是什么意思？法人人格混同是指股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同，与其交易的第三人无法分清是与股东还是与公司进行交易。法人人格混同包括：财产混同、业务混同和人事混......
·投资公司法人变更流程是怎样的
投资公司法人变更流程是怎样的公司法人其实就是指公司，公司有着合法的经营场所和独立承担法律风险的责任。一般情况下，公司法人是不会随意的进行变更的，因为公司法人变更其实是比较麻烦的一......
