劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续

劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续出现什么问题的话劳务关系协议能够直接证实双方存在劳务关系，如果没有劳务关系协议的话可能证明起来就非常麻烦，有些时候甚至会无法进行证实，可能会对自身有非常大的利益损失。那确认劳动关系法律规定条例有哪些呢？
  
  劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。
   确认劳动关系法律规定
  根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定：““用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
  （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
  （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、
  第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
  （二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；
  （三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；
  （四）考勤记录；
  （五）其他劳动者的证言等。
  劳务关系协议在我们建立劳务关系时就应该签订，因为在事后不知道什么时候可能就会出现问题，出现问题想要解决得到赔偿问题的话或者是企业方出现问题的话，劳务关系协议都是非常重要的，能够直接了当的证实劳务关系的存在进行处理。
  
  
  

·建设工程设计合同要点有哪些
      建设工程设计合同虽然在生活中并不常见，但却是一个非常重要的合同。一个完整的合同可以减少工程后期的纠纷，那你知道如果签订建设工程设计合同，合同中应该注意哪些要点呢?接下来我们将为你介绍......

·东莞劳动仲裁程序
      东莞劳动仲裁程序东莞劳动仲裁程序是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要的程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会......

·被公司辞退后工资什么时候给
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以......

·劳动合同代通知金的分类有几种？
      劳动合同代通知金的分类有几种？第一种代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是......

·注册资本工商登记规定的最低限额是多少？
      注册资本工商登记规定的最低限额是多少？一、注册资本工商登记规定的最低限额是多少?除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3......

·土石方工程质量验收标准是怎样的
      土石方工程质量验收标准是怎样的土石方工程对整个建筑工程的建造都是非常重要的，有的时候土石方工程是建筑工程的基础和根本。因为很多建筑工程在刚开始修建的时候，整个地基都是十分荒芜的，......

·在实践中，大多数人很少知道，有这样一种合同存在于建设工程中，
      在实践中，大多数人很少知道，有这样一种合同存在于建设工程中，叫做建设工程固定总价合同，只要双方协商一致工程价款，签订合同后，如果该工程的业主不增加或减少工程量，或者变更工程设计，就......

·劳动仲裁超过一年怎么办?
      劳动仲裁超过一年怎么办??1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时......