事业单位是国家的带有公益性制的单位，事业单位的编制管理也是非

事业单位是国家的带有公益性制的单位，事业单位的编制管理也是非常严格的，事业单位编制双重劳动关系是否存在也是您好奇的。双重劳动关系意味着有两份劳动合同存在，一个人有双重劳动关系也是十分少见的，接下来，我们将在本文介绍双重劳动关系的内容。

   一、事业单位编制双重劳动关系的种类
  事业单位如果有编制的，属于公务员，适用公务员法。如果在事业单位的，没有事业编制的，签合同工的，和一般企业用工一工适用劳动法。
   二、双重劳动关系是否合法
  目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。但就个别条款分析推断出的是不认可，比如《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
  这个规定他的前提要件是造成影响。另外就是涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的，同时劳动法中第99条又对对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。还有就是涉及社保的部分，又认可了双重劳动关系。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
  职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上承认了双重或多重劳动关系的存在。但是应当具体问题具体分析，比如某些兼职不仅大量存在，而且也不违反影响原来工作、竞业禁止和社保问题的就是合法的，比如会计兼职帮人记账，这类事实上的劳动关系存在应当将其作为劳务关系比较合适。
  所以如果双重劳动关系不涉及到其中一家的工作完成、竞业禁止和社会保险，是可以的。只能说是可以的，合不合法要由具体案件的法官自由裁量确定。
   三、双重劳动关系下的用工风险
   1、对前用人单位连带赔偿风险
  根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
   2、工伤赔付的法律风险
  一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启动，使得社会保险无需也无法重复办理，导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险)，这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤，就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿，或者说发生工伤的用人单位就免不了本可以由工伤保险基金承担的相关赔偿责任。
  如果的确存在双重劳动关系，也应该按照劳动法的要求进行规范和管理，由于事业单位本身管理的特殊性，导致编制内的双重劳动关系不仅要符合劳动法也要符合事业单位管理的规定。

·《民法典》女方出轨怎么判罚?
《民法典》女方出轨怎么判罚?《民法典》女方出轨的判罚为：婚内出轨的，属于违反《民法典》的行为，没有行政处罚规定;婚姻出轨的，属于一方有过错，另一方可以到法院起诉离婚，并要求过错赔偿;......

·起诉生父索要抚养费败诉后怎么上诉？
在我国法律中规定了父母对孩子的抚养义务，如果父母双方离婚没有生活在一起，不与孩子共同生活的一方也要承担抚养义务，每月支付孩子的抚养费。但事实上并不是所有的父母都会承担起抚养义务的，......

·离婚财产怎么分配孩子28岁未婚
离婚财产怎么分配孩子28岁未婚一，离婚财产的分配：夫妻婚前的个人财产，归个人所有，婚后夫妻双方的合法收入即为夫妻共同财产，如果婚前无特殊约定的，原则上平分。二，关于孩子的抚养权......

·私家侦探取得的婚外情证据合法吗
现实中证据的取得往往都是比较困难的，尤其是对于婚外情证据来讲，在取得的过程中一不注意可能就会侵犯到他人的权益，因此不少人为避免麻烦，就雇用号称是私家侦探的调查公司对配偶的出轨情况进......

·没有结婚证有孩子怎么抚养
没有结婚证有孩子怎么抚养未婚先孕的孩子从法律上来讲和婚生孩子享受的待遇是同等的，在抚养权问题上也是以双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，但对于未婚先孕的情况根据孩子的年......

·一、夫妻离婚了父母的财产可以被分割吗?
一、夫妻离婚了父母的财产可以被分割吗?夫妻离婚时不能分割父母的财产，只能对夫妻共同财产进行分割，父母的财产和当事人无关，无权分割离婚时的财产分割是离婚所产生的法律后果，法律允许夫......

·公公打儿媳妇算家庭暴力吗
算，家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。因此，公公打儿媳妇也构成家暴的，建议及时报......