·一、公司欺骗员工解除劳动合同应该赔偿吗? 一、公司欺骗员工解除劳动合同应该赔偿吗?用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位......
·深圳市司法工伤鉴定需要多少费用 其实在当今时代,劳动者的社会地位已经越来越重要。在一定程度上,我国农业、工业和其他各方面的发展,都已经离不开劳动者的存在。因此不管是用人单位,还是我国法院,对于劳动者的一些合法权益......
·一、工伤待遇中营养费赔偿标准是否有明确规定? 一、工伤待遇中营养费赔偿标准是否有明确规定?伤待遇中营养费赔偿标准是没有明确规定的,营养费根据受害人伤残情况:伤情显著轻微,不需住院治疗的,一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者,......
·工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗 工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗一、工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗这个“过大”的概念比较模糊,如果是建委备案的审批,一般不能超过15%,否则就需要签订补充合同。如......
·厂里工人工伤怎么赔偿 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证......
·跟腱断裂误工费赔偿标准是多少? 跟腱断裂误工费赔偿标准是多少?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗......
·从业人员没有解除劳动合同社保吗? 从业人员没有解除劳动合同社保吗不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,未解除劳动合同直接停缴社保的风险:劳动者可因为单位未缴纳社保提出解除劳动合同并要求单位补缴社保并支......
·合同到期后续签适合签多少年的劳动合同续签一般企业 合同到期后续签适合签多少年的劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师