雇佣童工导致死亡如何进行赔偿，法律依据是什么样的？
童工由于其身体发育并不完全，而且在工作经验及应急处理问题等发面是远远落后于成年工人的，所以在日常的工作当中很容易便会出现一些意外情况，有些可能会致残，如果情节严重的话还可能造成死亡，那么雇佣童工导致死亡如何进行赔偿，法律依据是什么样的?
一、赔偿标准
2011年1月1日期施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，如果受伤者的伤残等级为1级，一次性赔偿金按照赔偿基数的16倍支付;6级按照赔偿基数的6倍赔偿;9级按照赔偿基数的2倍赔偿。
赔偿基数是指，单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。建议受伤童工先做劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后要求用工单位赔偿。
1、雇佣16周岁以下童工的用人单位属于“非法用工”，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，应由非法用工单位给予一次性赔偿。赔偿标准是，“造成死亡的，按赔偿基数的十倍支付一次性赔偿金”，赔偿基数，是指“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”，也就是您所在的保定市的上年度职工年平均工资。2008年保定市职工年平均工资是17892元，2009年保定市职工年平均工资数额要高于上述数额,可到劳动部门查询。
2、要求赔偿的程序：根据《工伤保险条例》规定，非法用工受到伤害或者死亡应当通过劳动仲裁解决。因此死者的亲属应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(保定市东风路市政府东配楼一楼)，要求用人单位支付一次性赔偿金。由仲裁委员会依法裁决，如果对裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。
3、如果双方当事人在裁决作出后都没有向法院起诉，或者起诉后法院作出了终审判决，死者的亲属就可以向人民法院申请强制执行了，就可以拿钱了。
二、相关法律依据可参照如下：
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，
二级伤残的为赔偿基数的14倍，
三级伤残的为赔偿基数的12倍，
四级伤残的为赔偿基数的10倍，
五级伤残的为赔偿基数的8倍，
六级伤残的为赔偿基数的6倍，
七级伤残的为赔偿基数的4倍，
八级伤残的为赔偿基数的3倍，
九级伤残的为赔偿基数的2倍，
十级伤残的为赔偿基数的1倍。
虽然很多国家对于雇佣童工的问题都做了相关的规定，在我国是严明禁止不允许雇佣童工的，但是总有人会为了追求更低的成本支出而雇佣童工，同时还可能出现雇佣童工导致死亡的情况。在这种情况下，雇主就需要按照相关的 法律依据与童工家属协商好赔偿的问题了。
·现如今工伤认定要证人吗？
人们在发生工伤后，要想获取工伤赔偿，应当进行工伤认定。可是，工伤认定所需要材料也会随着具体情况变化。所以，现在还有很多人对是否需要证人证言不清楚。那么，现如今工伤认定要证人吗？为此......
·驻马店人工湖征地补偿新标准是什么？
驻马店人工湖征地补偿新标准是什么?征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准，因为需要参考的因素非常多，如市场价格、政策等，当然，确定补偿数额还是和当事人协商确定最好，这样不会......
·请童工有什么后果？
在一些偏远山区，由于家庭经济困难，十几岁的孩子在本该上学的年龄却辍学在家。这时有些单位为了节约开支，招聘童工进行劳动生产，这是明显的违法行为，会受到法律制裁。那么请童工有什么后果？......
·实习生工资怎么算的
实习生，作为一个无经验学习人员，在校学生参加社会实践工作的称谓，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工。但是实习过程中有很多相关问题，值得各位学生重视。例......
·建筑工程施工进度管理有哪些
建筑工程施工进度管理有哪些内容找专长律师：刑事辩护律师??????知识产权律师??????土地房产律师??????公司经营律师??????损害赔偿律师在建筑工程施工的各种管理中......
·没签劳动合同满两年怎么赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系
没签劳动合同满两年怎么赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者......
·女职工退休年龄是多少
男女退休年龄将延迟中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走......
·黑劳务乱扣工资怎么办？
一、黑劳务乱扣工资怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿......
