云南楚雄州劳动争议仲裁办法是什么？
云南楚雄州劳动争议仲裁办法是什么？ 一、云南楚雄州劳动争议仲裁仲裁对象
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，云南楚雄州根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)，结合本省实际，制定本办法。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依照《调解仲裁法》和国家制定的调解、仲裁规则的规定办理。劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，除《调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。县级以上劳动和社会保障行政部门应当会同同级司法行政部门、工会、人民法院、企业方面代表等单位对劳动争议调解工作进行指导。本办法所称企业方面代表是指企业联合会、企业家协会或者经授权的其他企业组织。
二、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或者职工代表、企业代表双方推举的人员担任。基层人民调解组织的调解员应当具备劳动保障法律知识。
三、云南楚雄州劳动争议调解组织履行下列职责：
(一)建立和完善劳动争议调解工作制度;
(二)受理劳动争议当事人的调解申请，及时组织调解工作;
(三)督促双方当事人履行调解协议;
(四)配合相关部门对劳动者和用人单位进行劳动保障法律、法规、规章和政策的宣传工作。
劳动争议调解组织对调解不成的劳动争议，根据不同情况应当告知申请人有权向劳动和社会保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的，应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。
四、云南楚雄州劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议仲裁案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
五、云南楚雄州劳动争议仲裁委员会办事机构履行下列职责：
(一)受劳动争议仲裁委员会的委托对仲裁员进行日常管理;
(二)就重大或者疑难劳动争议案件提交劳动争议仲裁委员会讨论;
(三)管理劳动争议仲裁委员会的文书、档案、印鉴等;
(四)办理劳动争议仲裁委员会或劳动和社会保障行政部门委托的其他事项;
(五)协助办理涉及劳动争议仲裁的其他具体事项。
六、云南楚雄州劳动争议仲裁委员会应当定期对仲裁员进行考核。仲裁员有下列情形之一的，劳动争议仲裁委员会应当予以解聘：
(一)在聘任期内因工作调动或者其他原因，不能履行仲裁员职责的;
(二)经考核不能胜任仲裁员工作的;
(三)有违法违纪行为，或者不遵守职业道德，造成不良影响的;
(四)其他不宜担任仲裁员的情形。
以上就是我们为您整理的关于云南楚雄州劳动争议仲裁办法的相关内容。该州自成立劳动人事争议仲裁院以来，不断加强仲裁队伍建设，规范仲裁程序，并且对于劳动争议仲裁不收取任何费用，切实的做到了维护劳动者的合法权益。对于恶意拖欠农民工工资的行为，更是严惩不怠。为该地区营造了一个和谐的劳动环境。
·协议解除劳动合同的条件包括哪些劳动合同依法订立后
协议解除劳动合同的条件包括哪些劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主......
·童工工伤10级怎么赔偿？
在我国，年龄在16岁以下的工人属于童工，我国法律规定，企业和用人单位雇佣童工是违法行为，但是还是有企业因为贪图利益节省成本，从而雇佣童工。工作的过程中很有可能会有意外发生，导致产生工......
·员工到了国家规定的退休年龄之后可以退休
员工到了国家规定的退休年龄之后可以退休，并依法享有退休工资，但是有一些特殊情况，退休工资还可以办理得到吗？如果是遇到办理退休没有劳动合同吗怎么办？下面为您整理了相关法律规定为您解决......
·我国单位工程质量验收的内容有哪些
我国单位工程质量验收的内容有哪些建筑行业的人对于工程质量验收的内容和验收规范都应该是比较清楚的，而且现如今我国的建筑工程质量验收，已经形成了一套非常成熟的管理体系。但是身为普通民......
·2023过年加班工资算哪几天
过年加班工资算哪几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资......
·一、解除劳动关系补偿金标准是什么？
一、解除劳动关系补偿金标准是什么用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一......
·一、人行行员制会被辞退吗?
一、人行行员制会被辞退吗?行员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因机构调整、撤销、合并或缩减编......
·劳动合同的履行地是如何确定的
劳动合同的履行地是如何确定的一、劳动合同的履行地是如何确定的根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、......
