申请劳动能力鉴定的条件有哪些
在对工伤事故进行处理的过程中，可能需要工伤职工申请进行劳动能力的鉴定，但并不是任何情况下都需要作出这样鉴定的，必须要符合规定的条件才可以。那到底申请劳动能力鉴定的条件是什么？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、申请劳动能力鉴定的条件是什么
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院行政部门等部门制定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定的条件
1、 职工发生工伤;
2、经治疗病情相对稳定;
3、存在残疾;
4、影响劳动能力。
二、申请进行劳动能力鉴定要哪些材料
申请劳动能力鉴定须提供以下材料：
1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书;
2、伤病职工身份证(复印件)、照片;
3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料;
4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》;
5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明;
6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。
三、如何鉴定劳动能力
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
综上，相信您也比较清楚实际申请劳动能力鉴定的条件包括哪些了吧。除了要满足规定条件外，同时还需要当事人提供相应的鉴定材料，这可是与最终的鉴定结果相关的，因此一定要好好准备。若对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
·员工发生工伤单位应承担的义务是什么
员工发生工伤单位应承担的义务是什么一、员工发生工伤单位应承担的义务是什么参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级......
·刚满16岁算不算童工呢？
刚满16岁算不算童工，这个问题可能是大多数人所不了解的，童工这个话题一直是一个社会关注的话题，社会一直在关注这童工儿童，他们属于弱势群体，但是很多时候这种问题不是那么好解决，对于童工......
·农民工工伤骨折工资要怎样算
在每个城市，都存在农民工，农民工建设了城市，如果农民工发生工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。法......
·劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？
劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，综合各地的收费状况的一般收费标准：解答法律咨询：1......
·提供劳务者的选择权与接受劳务方的追偿权
提供劳务者在从事劳务活动中因劳务关系以外第三人遭受人身损害的，产生两种赔偿请求权。一种是基于劳务关系而产生的接受劳务方赔偿请求权，另一种是第三人侵权行为所引发的损害赔偿请求权，两种......
·工作没有签劳动合同吗违法吗
一、工作没有签劳动合同吗，违法吗1、没签劳动合同单位违反《劳动法》，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社......
·女人工伤超过50单位不赔偿是否合法
女人工伤超过50单位不赔偿是否合法?女人工伤超过50单位不赔偿的行为是不合法的，不过已经到了法定退休年龄，和用人单位之间建立的不是劳动关系，不能享受工伤待遇。伤者应当按照人身损害要求用人......
·法定节假日加班工资怎么算
法定节假日加班工资怎么算要是单位需要在法定节假日安排员工加班的话，此时员工是享有拒绝的权利，同时单位不能因为员工拒绝加班就开除或者克扣其工资。不过在一些情况下员工也是不能拒绝加班要......
