劳动争议仲裁反请求申请书范本怎么写?
劳动争议仲裁反请求申请书范本怎么写?假设公司A和工人AA产生了劳动纠纷,AA将A告上法庭,在已经开始的仲裁程序中,被申请人A重新以申请人的身份向原先的申请人AA提出诉讼,目的是抵消原来AA的仲裁请求,这就是劳动争议仲裁反申请书的基本含义,相信各位对于劳动争议仲裁反请求申请书怎么写还是有所疑问的,我们将为您提供一份范本。
劳动争议仲裁反请求申请书范本
反 申 请人:
反被申请人:
因AA诉反申请人劳动争议纠纷一案, 日收到贵委送达的仲裁申请书,针对AA的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项:
(1)请求裁令AA中途提出解除劳动合同,是违约行为,裁令继续
履行劳动合同。或由AA支付违约金。
(2)请求依法裁令AA赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。
事实与理由:
2011年元月28日双方签订的劳动合同约定,固定期限:2011年元月28日起至2013年元月28日,申请人中途毁约,解除劳动合同,申请人违约要求离开答辩人,应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性,反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。AA不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等,给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此,反申请人多次电话通知AA到反申请人处办理相关工作交接手续。AA以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续,影响反申请人工作的正常开展,在这种情况下,为了减少损失,反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
AA如要离开公司,应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因AA行为造成反申请人业务不能进一步正常开展,包括 AA泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等,侵害反申请人商誉的,造成反申请人经济损失的,将另案追究。
针对上述情况,为维护反申请人的合法权益,根据有关规定特提起反申请,请求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会
反申请人:
二〇 年 月 日
附:劳动合同
由此可见,在受到仲裁申请书之后,如要提出反申请则需要尽快进行,如果想要抵消原仲裁申请书除了要递交反申请书之外,还要使你陈述的事实与理由有理可据,所以可以将一些证据比如双方签订的劳动合同等等,用以佐证我方陈述的事实,这样撤销原仲裁的几率会更大,不知道您是否学会写劳动争议仲裁反请求申请书了呢?更多知识请咨询。
·八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的?
八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款......
·销售岗位的误工费赔偿标准
销售岗位的误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终......
·解除劳动合同与离职证明的作用一样吗?
员工离职手续办理结束后,有的人会收到解除劳动合同证明,有的拿的却是离职证明。解除劳动合同与离职证明的作用一样吗,这两个在含义、作用上都有所区别。最简单的,解除劳动合同可以在社保局领......
·确认劳动仲裁劳动关系涉及哪些问题?
确认劳动仲裁劳动关系涉及哪些问题?确认劳动仲裁劳动关系是涉及到劳动者与用人单位两者之间的利益关系,所以我们要了解清楚其中相关的法律问题,除此之外劳动仲裁还赋予了劳动者能够进行诉讼......
·劳动者如与公司签订劳动合同,就确立了劳动关系。劳动合同可以同
劳动者如与公司签订劳动合同,就确立了劳动关系。劳动合同可以同时保障公司与劳动者的合法权益,也对双方的违约责任有具体的约定。那么,公司劳动合同违约责任有哪些?我们将为您进行解答,希望可......
·劳动争议调解程序有哪些?
劳动争议调解程序有哪些?劳动争议调解程序有哪些一、申请与受理。劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的,应及时申请。调解委员会接到调解申请后,应对调解申请书......
·被拖欠童工工资该怎么办?
我国法律明确规定了企业不得招录童工,使用童工是属于违法的行为。但是,虽然法律明文规定了不得使用童工,但有些企业仍然会选择顶风作案招收童工,招收童工就罢了,还不给童工发工资,不得不说......
·工作7个月被辞退怎么赔偿?
工作7个月被辞退怎么赔偿?劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但......