南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳

根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书
  
  根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书
  
  编号:
  
  劳 动 合 同 书
  
  甲 方:
  
  乙 方:
  
  签订日期: 年 月 日
  
  劳动合同签订注意事项
  
  一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有
  
  效。
  
  二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协
  
  商一致后填写在相应的空格内。
  
  三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本
  
  人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
  
  四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙
  
  方承担违约金。
  
  五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下
  
  时,可另附纸。
  
  六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
  
  第2 / 6页
  
  甲方名称:
  
  法定代表人(主要负责人) 联系电话
  
  注册地址
  
  经营地址 邮政编码
  
  乙方 性别 联系电话
  
  户籍类型(城镇、农村)
  
  身份证号码
  
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  
  家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)
  
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循
  
  合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
  
  第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式:
  
  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月
  
  日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。
  
  第3 / 6页
  
  第二条 乙方的工作区域或工作地点为
  
  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 。
  
  第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
  
  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
  
  甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
  
  第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 项方式支付乙方工资:
  
  (一)乙方执行计件工资,计件工资按 执行。
  
  (二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目为 ,或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 。
  
  乙方在试用期月的工资为 元。
  
  甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
  
  第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。
  
  第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
  
  第4 / 6页
  
  第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算:
  
  (一)按本合同第六条约定的工资标准;
  
  (二)按甲方规章制度规定的计算基数;
  
  (三)按集体合同确定的基数。
  
  第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。
  
  第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
  
  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
  
  关规定执行。
  
  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
  
  第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。
  
  第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
  
  第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
  第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
  
  第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
  
  第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
  
  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济
  
  第5 / 6页
  
  补偿的,在办结工作交接时支付。
  
  第二十条 甲乙双方约定的其他事项:
  
  第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第二十二条 以下协议作为本合同的附件:
  
  1.培训协议书
  
  2.保密协议书
  
  3.岗位协议书
  
  4. ……
  
  第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。
  
  第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
  
  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人
  
  (签字或盖章)
  
  年 月 日
  
  劳动合同书是保障您利益的关键,请一定仔细阅读。重庆劳动合同书必定是符合重庆市的相关规定的,如您要在重庆市确立劳动关系,为了确保自身的利益,我们建议您可以了解更多劳动合同法的内容和在重庆市就业须知的相关规定。以上便是我们为您整理的最新重庆劳动合同书,了解更多关于劳动关系的法律,保障您的利益。如您还需要了解重庆最新劳动合同法的其他内容,请咨询网站的律师。
  
  

·劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗?
      劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗?在劳务关系中,存在着各种各样的劳动纠纷,并且相当大的一部分纠纷而言,当事人并不懂得如何去及时维护自己的合法权益。所以法律为了保护其合法权益,规定......

·两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
      《劳动合同法》中对签订无固定期限劳动合同进行了规定,但很多劳动者对其相关的规定产生了错误的理解,那么,两次固定期限劳动合同后没让再签无固定期限劳动合同违法吗?以下的我们将进行详细说明......

·劳动仲裁案件裁决不予执行的具体情形
      劳动仲裁案件裁决不予执行的具体情形一、劳动仲裁案件裁决不予执行的具体情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在......

·事实是的劳动关系是怎么规定的?
      事实是的劳动关系是怎么规定的?事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系......

·在日常生活中常会听到有人谈起劳动关系、雇佣关系、劳务关系,但
      在日常生活中常会听到有人谈起劳动关系、雇佣关系、劳务关系,但是对于这三种关系很多人并不是很清楚,而且在使用的时候,不少人还会将这三种关系混为一谈,其实这三者是有一定的区别的,那么雇......

·劳动者被无故扣工资怎么办?
      即使用人单位需要扣劳动者的工资,但此时也要做到师出有名,而不能违背相关法律的规定来扣工资,这样的行为只会被认定为违法的。那要是劳动者遇到被单位无故扣工资的话,此时应该怎么办呢?我们......

·市政工程质量保修范围和年限事怎样的 建筑工程都是有一定年限
      市政工程质量保修范围和年限事怎样的建筑工程都是有一定年限,如果该建筑工程超过了年限,很有可能变成危楼。我们知道,国家对建筑工程的质量要求是非常严格,市政工程是有一定的保修的,那么......

·劳动合同法工伤连带赔偿责任怎么认定?
      在最新《劳动合同法》中,加入了派遣用工的相关规定。如果派遣工在工作岗位上发生工伤,用人单位是否要承担工伤连带赔偿责任?劳动合同法工伤连带赔偿责任是怎么说的?我们就此整理了相关法律知......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师