倒闭企业职工去世后有什么补偿？

倒闭企业职工去世后有什么补偿？
  
  现在我国的企业和公司对于员工的管理和福利越来越完善，基本上能够关注到每一个员工，所以说在一些细节问题上也有处理，即使是在企业倒闭的情况下也有相应的政策。我国法律对于公司以及公司中的员工越来越关注。那么我国倒闭企业职工去世后有什么补偿?
  
  1、根据我国《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
  
  遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。
  
  2、对于 国有企业改制、关闭、破产中职工补偿问题出台了支付经济补偿金等一系列举措。
  
  规范支付经济补偿金 ，企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12月职工本人月标准工资的平均数确定，该标准高于所在市、县上年度在岗职工月平均工资3倍的，按3倍的标准计发经济补偿金。企业改制后继续留用的职工，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。
  
  3、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
  
  丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计);
  
  
  供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;
  
  
  一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;
  
  离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
  
  从上述我们可以看出，倒闭企业职工去世后也会得到相应的补偿，因为我国法律对于企业员工的在职去世这一方面也有说明。即使公司倒闭，企业的员工也必须得到法律上规定的费用，能够在极端的情况下合理的维护自己的权益和利益。所以说遇到这种情况的人们建议先了解一下这方面的法律知识。
  
  

·工程违约金日千分之二是法律规定正常范围？
      工程违约金日千分之二是法律规定正常范围？是正常范围。首先，违约金适用的一般原则性规定是:合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。违约金的计算依据......

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
      员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、......

·试用期工资怎么给,如何给试用期工资
      试用期内，劳动者的待遇虽然不像正式员工的那么好，但最基本的工资还是应该要支付的，并且法律规定了试用期工资的最低标准。那到底试用期工资怎么给呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详......

·一、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗?
      一、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗?无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同......

·没签劳动合同自动离职有工资么根据我国法律
      没签劳动合同自动离职有工资么根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资......

·法院怎么判定是否存在劳动关系
      在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，但是很多劳动者对于法院怎么判定是否存在劳动关系都不是很清楚。许多打工者不知道甚至也不重视劳动关系这一问题，在他们看来......

·脸部骨折工伤鉴定标准是什么
      在日常的工作当中，可能您一不小心就会遭受工伤，如果自己意外的遭受了工伤，是可以根据实际情况下用人单位要求赔偿的。在这种情况下需要到专门的鉴定机构去鉴定自己的伤残等级，那么在我国脸部......

·工伤事实劳动关系的解除合法么？
      在现实生活中，很多员工因为工作上的原因造成伤害，在发生工伤之后，很多人都会担心自己受伤了，不能上班，影响单位，那单位会不会与员工解除劳动关系，相信绝大多数的员工都有这种担心，实际上......