南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

工期索赔条件和依据有哪些

工期索赔条件和依据有哪些?
  
  在工程进行中存在许多不确定因素,导致工程实际进程受到干扰,不少承包人因为非自身因素引发的工程无法如期完成,而向相关业主提出工期索赔,顺延工期,那么工期索赔条件及具体依据有哪些,下面我们就给您介绍一下:
  
  工期索赔条件和依据有哪些?
  
  
  (一)工期索赔的具体依据
  
  承包商向业主提出工期索赔的具体依据主要有:
  
  (1)合同约定或双方认可的施工总进度规划;
  
  (2)合同双方认可的详细进度计划;
  
  (3)合同双方认可的对工期的修改文件;
  
  (4)施工日志、气象资料;
  
  (5)业主或工程师的变更指令;
  
  (6)影响工期的干扰事件;
  
  (7)受干扰后的实际工程进度等。
  
    《民法典》(2021年1月1日起实施)第八百零七条??发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
  
  (二)《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)确定的可以顺延工期的条件
  
  《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)第7.5.1项规定,在合同履行过程中,因下列情况导致工期延误和(或)费用增加的,由发包人承担由此延误的工期和(或)增加的费用,且发包人应支付承包人合理的利润:
  
  (1)发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的;
  
  (2)发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的;
  
  (3)发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的;
  
  (4)发包人未能在计划开工日期之日起7天内同意下达开工通知的;
  
  (5)发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的;
  
  (6)监理人未按合同约定发出指示、批准等文件的;
  
  (7)专用合同条款中约定的其他情形。
  
  因发包人原因未按计划开工日期开工的,发包人应按实际开工日期顺延竣工日期,确保实际给期不低于合同约定的工期总日历天数。因发包人原因导致工期延误需要修订施工进度计划的,按照第7.2.2项[施工进度计划的修订]执行。
  
  以上就是编者收集的关于工期索赔条件及相关依据。特别要提醒您的是,要提出工期索赔时要严格按照合同规定的工程工期进程要求、实际执行工程的气象情况及受干扰后的工程进程情况等,另外提出工期索赔,要确保发包人没有提供好合同里签订的要求,才能对其提出工期索赔。

·律师庭前准备工作注意事项具体有哪些
      律师庭前准备工作注意事项具体有哪些第一、检查所函、授权委托书是否已经交给法院,或者准备好,当庭递交。第二、再次审查本案的诉讼时效、举证期限是否有问题。第三、带上己方的证据原......

·女性员工哺乳假规定是怎样的?
      在企业工作的女性员工如果生育孩子,除了享受产假待遇以外,还可以享受哺乳假。哺乳期比较特殊,孩子在这个时期需要母亲的照顾,所以,哺乳假也是对女性员工的特殊福利。一、女性员工哺乳假规......

·未辞职未解除劳动合同的法律规定是什么?
      未辞职未解除劳动合同的法律规定是什么?用人单位可能以此为理由克扣工资;社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没......

·对于高血压的员工能直接辞退吗
      对于高血压的员工能直接辞退吗?公司不能辞退高血压员工,有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察......

·事实劳动关系由谁认定的相关内容是什么?
      现实生活中,越来越多的公司企业招收新员工都要求单位与员工签订劳动合同。劳动合同的书面签订代表着双方权利义务的确认,白纸黑字的合同书代表着双方的承诺。但是有时候用工单位与劳动者由于各......

·公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?
      公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向......

·对于新工伤保险如何征收?
      对于新工伤保险如何征收?一、对于新工伤保险如何征收?工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收,单位0.5%-1.6%全由单位承担。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加......

·附:劳动合同法
      附:劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第三十九条 劳动者有下列情形之一......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师