在工程纠纷处理法规里如何解除发包合同？

在工程纠纷处理法规里如何解除发包合同？ 一、发包人请求解除合同的条件
  承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：
  (1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;
  (2)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;
  (3)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的;
  (4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。
   二、承包人请求解除合同的条件
  发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：
  (1)未按约定支付工程价款的;
  (2)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;
  (3)不履行合同约定的协助义务的。
  上述三种情形均属于发包人违约。因此，合同解除后，发包人还要承担违约责任。
   三、合同解除后的法律后果
   1、《合同法》关于合同解除的相关法律规定
  《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”
  《合同法》第98条规定：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。”
   2、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中关于合同解除的相关规定
  根据《解释》第10条规定：
  (1)建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款;
  (2)已经完成的建设工程质量不合格的，按照下列情况处理：
  ①修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持;
  ②修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。
  (3)因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
  (4)因一方违约导致合同解除的，违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失。
  以上是我国工程纠纷处理法规中关于解除发包合同的规定，其中工程合同的解除必须要满足一定的条件，一般来说，承包人具有法定过错的时候，发包人可以请求解除合同，同理，发包人具有法定过错时承包人有权请求解除合同。合同解除后，对于已经完成的工程，要根据工程质量是否合格为依据来确定发包人是否支付价款问题。

·装修施工安全协议是什么?
      装修施工安全协议是什么样的？在现代社会，很多夫妻在结婚之前都会购买一套房屋，然后进行专修。在现实生活中，很多的装修施工的过程中会遇到一些安全的问题，这个时候一般当事人会进行协议。那......

·劳动合同的维权要点有什么？
      一、劳动合同的维权要点有什么?1、提高自身素质，学法懂法用法。2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及2......

·加班旷工扣工资怎么算？
      加班旷工扣工资怎么算?加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资。1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类......

·一、团场单方解除劳动合同合法吗?
      一、团场单方解除劳动合同合法吗?1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同期满......

·幕墙工程质量检验的内容及要求是什么?
      幕墙工程质量检验的内容及要求是什么？幕墙是有多种防护效果的高级建筑外墙，一般材质为玻璃、石材、金属等。由于是公共建筑用外围，一旦出现质量不合格问题，不仅对内部人员造成麻烦，且可能......

·工伤鉴定和赔偿标准2023年是怎样的?
      对于在一线生产车间工作的职工来说，在工作过程中受伤的情况比较常见。这属于工伤的范畴，需要劳动局进行工伤鉴定。劳动局出具工伤鉴定书，是根据工伤鉴定标准来的，并且，职工在索赔的时候，不......

·《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
      劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳......

·保姆因病身亡算工伤吗
      保姆因病身亡不属于工伤，保姆与雇主司之间存在的是雇佣关系而非劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体......