公司辞退员工解除劳动合同什么时间给？

公司辞退员工解除劳动合同什么时间给?我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、公司与员工解除劳动合同要提前多少天通知一般需要提前30天通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为了更好的保障着劳动者和用人单位的合法权益也是会签订劳动合同的，在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同，如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金，如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。
  
  
  

·群众工伤认定程序是什么？
      受伤在生活中时常发生，一些比较轻的受伤对于受害者没有太大的影响，但是如果是比较严重的手上就会造成很大的影响，而在工作中如果受伤就是属于工伤，在相关部门的认定之后可以得到一定的赔偿，......

·工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？
      工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？一、工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的?承租方：(以下简称甲方)_______________________________出租方：(以下简称乙方)____________________......

·公司拖欠工资要找什么部门
      公司拖欠工资要找什么部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责......

·劳动争议的诉讼时效是多久?
      我们知道，一般的民事纠纷，当事人都可以通过诉讼的方式来解决，且一般的民事纠纷的诉讼时效为三年。但是劳动争议与一般的民事诉讼不一样。那么，劳动争议的诉讼时效是多久呢?如果要通过诉讼的方......

·劳动关系建立时间从什么时候开始？
      劳动关系建立时间从什么时候开始？我们在参加工作之前，会签订劳动合同确定劳动的雇佣合作关系，也确保我们作为劳动者的权利，同时也明确了用人单位应该承担的义务与责任，这样劳动者才有了法律......

·在哪些情况下单位能够开除员工
      在用人单位开除员工的情况下，不用提前30日通知员工，同时也不用支付代通知金，开除行为是可以马上尚小的。但从我国相关法律的规定来看，也是不允许单位随便开除员工的，此时必须要符合规定的情......

·在工地死亡能赔多少钱？
      在工地死亡能赔多少钱？一、在工地死亡能赔多少钱?在工作死亡，一般属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供......

·单位工程质量验收程序有哪些
      单位工程质量验收程序有哪些？工程施工结束后，建设单位会组织监理单位进行工程质量验收，工程从规模和层级上分为检验批工程、分项工程、分部工程和单位工程。在不同的环节，工程质量验收程序和......