没人证能证明是工伤吗？

没人证能证明是工伤吗?申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明都无所谓。可是，凡是能够进一步揭开相关事实真相的证据材料肯定是多多益善的，也就是说，有其他的材料并且也有证人的情况下是最好的。单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、纷争诉讼如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。三、不予受理1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。如果说在发生了工伤事故后，受害人也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿，在申请赔偿前也是需要当事人先进行工伤等级鉴定的，在申请工伤等级鉴定时也是需要当事人携带医疗机构出具的材料来办理，如果说对工伤等级的结果有不认同时也是可以申请重新鉴定的。
  
  
  

·试用期内辞退员工需要赔偿吗
      单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了......

·福州劳动合同的内容有哪些？
      福州劳动合同的内容有哪些?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一......

·工伤赔偿数额怎么计算
      在工作过程中受到人身损害的员工，经过了工伤认定、工伤鉴定后，就可以主张工伤赔偿了。但是这个工伤赔偿数额该怎么计算呢？这可就难倒了很多工伤职工。针对这个问题，我们将在下面的内容中为您......

·房屋建筑工程质量保修期多久？
      中国现在在国际上的影响力越来越大了，因为中国在一步步变强了，中国的经济在不断的进步，国家经济发展了，那么作为国家的公民，人民自然生活水平就提高了。现在的人往往追求精神层面上的东西，......

·某些技术型企业为了防止员工离职之后泄露公司的商业
      某些技术型企业为了防止员工离职之后泄露公司的商业机密或者是技术，会与员工签订竞业限制合同，这合同规定员工在离职之后一定期限里面，是不能够入职同样类型的公司的，而员工这段时间里的生活......

·工伤认定需要哪些原件 工伤认定书包括哪些内容
      实践中，要是需要申请进行工伤认定的话，无论是用人单位提出申请还是受伤劳动者提出申请，此时都必须要在规定的时间内提出才行，不然就会导致认定部门不予受理。而在申请工伤认定的时候也需要提......

·工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的
      员工在意外工伤以后，整套工伤认定和工伤鉴定的程序是需要花费大量的时间跟精力的。所以有一部分员工在做完工伤认定以后，由于也不太了解工伤赔偿的事项，不做工伤鉴定就直接和用人单位商谈工伤......

·有劳动合同法离职关于社保的规定吗？
      劳动合同法是保护劳动者的合法权益的一部法律，劳动合同法当中存在很多关于劳动者入职、离职等方面的内容，当然入职的时候需要办理不少的手续，而离职的时候也同样需要办理不少的手续，当然在离......