一、无锡工伤鉴定要多少钱？

一、无锡工伤鉴定要多少钱


  (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。


  (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。


  (三)收费主体：市劳动局。


  (四)收费标准：


  1、自治区鉴定每人每次300元


  2、地、市级鉴定每人每次250元


  3、县(市)级鉴定每人每次200元


  做工伤鉴定需要什么材料


  (一)工伤认定申请表;


  (二)职工本人身份证明;


  (三)与企业存在劳动关系的证明材料;


  (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);


  职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。


  有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：


  (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;


  (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;


  (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;


  (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;


  (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;


  (六)特殊情况需提交的其他证明材料。


  申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。


  ?二、无锡市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇


  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;


  2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。


  所在单位没有参保的，均由所在单位支付。


  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


  工伤的发生，对于受害人还有他们的家庭来说是非常的不幸的，工伤都是在单位发生的，并且是因为工作的原因导致的，所以单位是要承担一定的责任的，如果单位有帮助员工购买了社会保险的，那么医疗费等可以报销。

·建设工程勘察纠纷怎么解决
建设工程勘察纠纷怎么解决作为民事纠纷，无非是通过协商、调解及诉讼或仲裁等方式处理，建设工程勘察合同纠纷也是通过这些处理。建设工程勘察合同当事人之间产生纠纷，应当按照合同中约定的纠......

·一、员工可随时通知辞职吗?
一、员工可随时通知辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个......

·劳动合同到期不再续约怎么赔偿
通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续约的该如何赔偿呢?我们在下文中告诉......

·一、内蒙古农民的误工费计算公式是什么?
一、内蒙古农民的误工费计算公式是什么?误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举......

·受了工伤可以申请提前退休吗
受了工伤可以申请提前退休吗工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办......

·发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？
发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？这时就会遇到一个问题，有些员工可能在单位发放年终奖之前就申请辞职。但此时员工实际工作的时间，又是完全符合单位规定发放年终奖的时间，这样的情况下......

·疫情期间请假算旷工吗
疫情期间请假算旷工吗?因疫情原因不能上班的，可以向用人单位请假，并不算旷工处理。依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此......