一、异地保险工伤认定能否享受待遇？

一、异地保险工伤认定能否享受待遇？
  
  
  异地保险工伤认定可以享受待遇。但是单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
  
  
  新旧工伤可接续
  
  
  对《条例》实施前即2004年1月1日以前发生的工伤，如果尚未享受工伤待遇的，可以在2005年4月1日以后的1年内凭原始证据向当地劳动保障行政部门提起工伤认定申请。按事故发生时旧法规定的认定标准进行认定。
  
  
  关于单位破产、撤销、解散的工伤职工待遇问题，单位在进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
  
  
  工伤康复入院的申办程序
  
  
  工伤职工执行“先治疗康复后评残”的原则
  
  
  (1)由单位或个人到社会保险经办机构，领取并填写《广州市工伤职工康复申请表》
  
  
  (2)企业签署意见后，送同级社保经办机构;
  
  
  (3)社保经办机构在7个工作日内提出审核意见并转康复中心;
  
  
  (4)由康复中心工伤管理科在7个工作日内对符合康复条件的工伤职工发给《康复通知书》，到广州工伤康复医院进行康复治疗。
  
  
  综上所述，市场中有的单位经营规模较大的可能会在不同的地点有多处办公场所，而作为单位的员工可能在购买工伤保险的地点与实际受伤的地点存在不一致的情况，此时员工只要被确认是单位的员工就可以照常享受保险给予的各种工伤赔偿待遇的。
  
  
  
  

·公司辞退员工补偿金额是多少？
      公司辞退员工补偿金额是多少？一、公司辞退员工如何补偿？1、违法解除的情况用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳......

·工伤纠纷协议书范本怎么写？
      工伤纠纷协议书范本怎么写？在中国职业安全百科全书中，工伤的定义是：企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。作为劳动者，出现工伤，甚至和老......

·未续签合同要给双倍工资吗
      未续签合同要给双倍工资吗一、未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施......

·劳动法关于代通知金的规定是什么 什么是“代通知金”?
      劳动法关于代通知金的规定是什么什么是“代通知金”?最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定，目前也不是我国劳动法律中的一个正式名词。所谓的“代通知金”源自于香港雇佣条例，意思是雇......

·公司与员工劳动合同的赔偿标准是多少
      除了公司单方面解除劳动合同，需要给员工支付赔偿金以外，和员工建立事实劳动关系达到一定的时间以后，仍然通过口头形式来约定劳动关系的话，国家是规定在这种情况，公司也要向员工支付赔偿金。......

·一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?
      一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履......

·哪些情况下工伤认定中止
      在符合规定条件的情况下，工伤认定部门才会受理认定申请，但在实际认定的过程中其实也是有可能因为其他的一些原因而导致认定被中止的，那从法律中的规定来看，一般哪些情况下工伤认定中止呢?而工......

·一、劳动合同签完不给员工怎么办?
      一、劳动合同签完不给员工怎么办?企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。合同被企业单方面修改的情况时有......