办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？
办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？
1、交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。
2、已经失效的《道路交通事故处理办法》第38条规定：“参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。”该规定限制参加处理交通事故的当事人亲属不得超过3人，但该规定已经失效，现在适用的是最高人民法院的《人身损害赔偿司法解释》，该司法解释第17条规定，受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，但对参加处理丧葬事宜的受害人亲属人数未作限制。因此，交通事故致人死亡的，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数限制。
人身损害赔偿司法解释
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条
受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
综上所述，办理丧葬事宜支出的误工费用，并没有人数限制。但是身为伤者的家属，也应该遵从伦理道德，不应该恶意向肇事者索要无理的费用。同时，如果伤者生前购买了商业保险，家属可以到保险公司要求赔偿，从而获得一笔客观的资金。
·夏天上班中暑晕倒算不算工伤？
夏天上班中暑晕倒算不算工伤?劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受......
·根据法律规定使用童工会怎么样？
根据法律规定使用童工会怎么样?根据法律规定使用童工会面临着各种类型的处罚，具体的包括有行政罚款和刑事处罚。行政罚款主要是按照每个孩子每个月5000元的标准来进行，而刑事罚款，他是看是否构......
·劳动者和用人单位签订了劳动合同，双方形成了合法的劳动关系，双
劳动者和用人单位签订了劳动合同，双方形成了合法的劳动关系，双方就要根据合同上的相关条款行使自己的权利履行各自的义务，签订了劳动合同并不意味着劳动关系这一关系就暂时搁置，在履行劳动合......
·社保关糸与劳动关系的区别是什么?
社保关糸与劳动关系的区别是什么?社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义......
·在我国私募基金管理人可以外聘吗？
在我国私募基金管理人可以外聘吗？一、私募投资基金管理人登记及基金备案的性质私募投资基金管理人登记和私募基金备案不属于行政许可事项。根据《证券投资基金法》、《中央编办关于私募股权基......
·公司法职工董事规定方面的规定是什么?
公司法职工董事规定方面的规定是什么？职工是一个公司的重要组成部分，其付出劳动的同时，有权利享受到各自待遇，并且，在国有企业内部，职工还有监督权，可以参与到公司的日常管理中。其中在董......
·如何认定双重劳动关系?
如何认定双重劳动关系?认定双重劳动关系主要是看是否存在法律当中所规定的一些特定的情形，具体的情形如下所述：1、劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业，未转移档案关系，仍由原用人单位为其缴......
·辞退员工当月工资如何结算？
辞退员工当月工资如何结算?按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办......
