公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗?

公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗?


  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此孕期公司和当事人解除劳动合同，有逃避公司应该承担的义务的嫌疑。


  根据《女职工劳动保护特别规定》规定


  第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。


  第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。


  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。


  第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。


  女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。


  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定


  第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：


  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;


  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。


  第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：


  如果公司在孕妇怀孕期间解除其劳动合约，那么孕妇可以向劳动仲裁委员会或者法院进行维权，如果公司并不是因为其怀孕所以要开除其职务的话，应该在其哺乳期过后向其提出解除劳动合约，并且按照相关规定赔偿其应得的金额。

·我国市政工程质量检验标准是什么?
我国市政工程质量检验标准是什么？市政工程的质量是非常重要的。我们都应该对市政工程质量保持高度的重视。而只有当我们的市政工程质量检验标准明确以后，我们才能严格按照市政工程质量检验标准......

·建筑工程招标与投标流程是什么？
建筑工程招标与投标流程是什么？在如今竞争激烈的社会上，人与人之间存在竞争关系，公司与公司之间也存在着竞争关系，当一家公司需要做一个工程想承包出去，公司都会以这个项目所涉及的行业公......

·属于事实劳动关系的情形有哪些
事实劳动关系在劳动纠纷中经常会出现。那么，根据我国法律的规定，在劳动的过程中，究竟属于事实劳动关系的情形有哪些呢？当然，在实践中，对事实劳动关系的认定还需要劳动者提供相应的证据去证......

·一、无固定期限劳动合同怎么变更?
一、无固定期限劳动合同怎么变更?需要双方协商，或者劳动仲裁与诉讼来变更，无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除......

·劳动争议调解不成怎么办
劳动争议调解不成怎么办一、劳动争议调解不成劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行......

·劳动仲裁该如何收集证据
劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话，就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么，根据经验来看，在劳动仲裁中我们应该如何收集证据呢，而在劳动仲裁......

·解除劳动合同的方式
解除劳动合同的方式劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规......