劳动合同的签订是国家有关法律的规定

劳动合同的签订是国家有关法律的规定，对于当事人双方的利益维护有着重要的作用，最基本的就是双方责任的确定，但是有关的工作人员会在存在合同签订后进行辞职，依据有关的法律签订合同后自己可以进行辞职，只要自己的手续办理符合一定的条件就可以解决，从而维护自己的利益。
  
  
  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。签了劳动合同后辞职怎么办理，对于这类问题解决会会存在一定的难度。
  
  
  员工与单位正式签订劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有几种选择：
  
  
  与单位协商解除劳动合同
  
  
  这是首选的一种方式。
  
  
  操作注意事项：
  
  
  如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。
  
  
  2、进行工作交接，并拿到离职交接单
  
  
  交接单应该一式两份，公司与员工各执一份(留原件，非原件要有公司专管人签字)。
  
  
  3、索要离职证明书
  
  
  提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
  
  
  这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。
  
  
  操作注意事项：
  
  
  1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。
  
  
  2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。
  
  
  3、在通知期内应正常上班。
  
  
  4、积极办理交接手续，注意留存证据。
  
  
  5、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任。
  
  
  如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
  
  
  依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”，且用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)符合《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  
  辞职的发生没有一定的特定情况，只要自己依据有关的规定就可以进行辞职手续的办理，所属企业对于这类问题有着明确的规定，对于当事人利益的维护也会有着一定法律保障，所以对于辞职问题，只要自己合理办理就会解决，千万不能因为辞职问题而违规，那么，后果就会得不偿失。
  
  
  
  

·保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民
      保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民做出破坏环境以及造成环境污染的事情的时候，是可以依法进行举报的，对于那些造成环境污染的人，是需要承担相应的法律责任的。那......

·未签劳动合同已过试用期单位辞退，如何赔偿
      问：我2010年8月入职，未签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿?北京劳动争议咨询中心解答：首先,你没有说......

·工程质保金到期申请书怎么写？
      工程质保金到期申请书怎么写？工程质保金是建筑单位与施工单位为了保障工程的质量以及工程的进度上方之间签订的协议，如果施工单位完成好建筑工程并且没有耽误期限，完成质量也较好，那么是可......

·劳动合同应当以什么形式订立
      劳动合同应当以什么形式订立《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的......

·公司十年不签劳动合同怎么办？
      公司十年不签劳动合同怎么办?企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动......

·单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？
      单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么?依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动......

·劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗
      劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗一、劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗?可以撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁......

·公司入职员工协议书怎么写
      员工入职代表着我们已经成为公司的职员，成为公司的一份子。当我们经过入职考核、入职培训等一系列过程的后，我们可以正式入职，正式入职除了需要一系列手续之外，还需要与公司签订入职协议书。......