水利工程质量事故等级的内容是怎么样的？

  水利工程是一个大工程，我国最出名的水利工程之一的就是三峡水利工程。那么关于水利工程质量事故等级的内容是怎么样的?关于水利工程质量问题一直都是非常重要的，质量安全就涉及到人身安全，如果水利工程质量出现问题后果很严重。质量的破损程度就是质量工程的等级划分。
  
  
  一、水利工程质量事故等级
  
  
  水利工程事故按类型分质量事故和安全事故。按影响程度分又可分特大、重大和一般，小于一般的质量事故又称为质量缺陷。
  
  
  国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：
  
  
  1)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故
  
  
  a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;
  
  
  b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
  
  
  2)严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故
  
  
  a直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的;
  
  
  b严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的;
  
  
  c事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。
  
  
  3)重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。
  
  
  a工程倒塌或报废;
  
  
  b由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;
  
  
  c直接经济损失10万元以上。
  
  
  按国家规定建设工程重大事故分为四个等级。工程建设过程中或由于勘察设计、监理、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的重大质量事故，或因工程质量达不到合格标准，而需要加固、返工或报废，直接经济损失10万元以上的重大质量事故。此外，由于施工安全问题，如施工脚手、平台倒塌，机械倾覆，触电、火灾等造成建设工程重大事故。建设工程重大事故分为以下四级：
  
  
  a凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级;
  
  
  b凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级;
  
  
  c凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为三级;
  
  
  d凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。
  
  
  4)特别重大事故：凡具备国务院发布的《特别重大事故调查程序暂行规定》所列发生一次死亡30人及以上，或直接经济损失达500万元及起以上，或其他性质特别严重，上述影响三个之一均属特别重大事故。
  
  
  5)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。
  
  
  《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：　　 生产事故
  
  
  (一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
  
  
  (二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
  
  
  (三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
  
  
  (四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。　　国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
  
  
  水利工程质量事故等级的规定内容是怎么样的?关于水利工程也好，其他的工程建设也好，对于工程的质量一直都是整个项目最重要的内容，工程的质量符合标准之后才可以投入使用，才不会有其他的意外产生。
  
  
  
  

·未与劳动合同最多赔多少钱？
      未签劳动合同最多赔多少钱?未签订劳动合同最多能够赔偿11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法......

·加班工资需要缴纳个人所得税么
      加班工资需要缴纳个人所得税我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受......

·工伤鉴定9级大概能赔多少钱
      随着时代的不断更新和进步，现如今我国劳动者的地位已经非常重要。劳动者的各项合法权益基本都在我国的法律法规当中是受保护的，所以说当员工遇到工伤以后，用人单位是必须按照国家的规定向劳动......

·很多人认为只要是用人单位单位解除劳动合同的
      很多人认为只要是用人单位单位解除劳动合同的，就需要对自己作出补偿。反之，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的话，就不能要求补偿。但其实这样的想法是有问题的。是否需要支付补偿金，还要结......

·劳动仲裁对方上诉多久立案
      起诉后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任......

·工程项目开工必备条款有哪些？
      开工必备条件：（1）成立项目部，配备管理人员；（2）施工图纸经过会审、图中存在的问题或错误已经修正；（3）施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并进行交底；（4）施工图预算已经编......

·劳动者就职有什么注意事项
      劳动者就职有什么注意事项一、劳动者就职有什么注意事项1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各......

·烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工？
      烟厂劳动合同怎么确认是不是正式工？劳动者跟用人单位在签订劳动合同之后劳动者就是用人单位的正式员工了，但是有部分企业不与劳动者签订劳动合同，并且不承认该劳动者是用人单位的正式员工，......