法律规定工程质保年限是什么？

  建筑工程质保年限有明确的法律规定。如有防水要求的设施最低是5年，电线电路设备安装工程是两年。建设完成竣工验收合格后，质保时间有6个月、12个月、18个月或是24个月不等，最长不超过24个月。下面来具体了解一下详细的规定，请阅读。
  
  一、《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
  
  (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。
  
  (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年。
  
  (三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期。
  
  (四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
  
  建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。
  
  建筑工程质量是指建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。建筑工程质量等同于工程项目质量。工程项目质量具有单件性、建成的一次性和寿命长期性。
  
  二、建设工程竣工验收应当具备下列条件:
  
  (一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容。
  
  (二)有完整的技术档案和施工管理资料
  
  (三)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。
  
  (四)有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件。
  
  (五)有施工单位签署的工程保修书。
  
  三、建设工程经验收合格的，方可交付使用。
  
  根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，质保期一般为6个月、12个月、18个月或者是24个月，但是最长不得超过24个月。而根据《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：“在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算”。
  
  第四十二条　有下列情形之一的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续：
  
  (一)需要临时占用规划批准范围以外场地的;
  
  (二)可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的;
  
  (三)需要临时停水、停电、中断道路交通的;
  
  (四)需要进行爆破作业的;
  
  (五)法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。
  
  第四十三条　建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。
  
  第四十四条　建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
  
  建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。
  建筑主体工程有专门的设计合理使用年限。防水设施是5年，采暖和供水等管道设施保修年限是2年。其它项目的保修年限由发包方和承包方相互约定。基本建设工程的保修期限自验收合格日算起。对其它疑问可以咨询律师解答。
  
  
  
  

·砌体工程质量验收标准是什么?
      砌体工程质量验收标准是什么每个工程都可以分成很多小的工程组成，专业化的工程分工，可以提高工程的质量标准。砌体工程就是其中一个子工程，砌体工程有着自己的砌体工程质量验收标准，必须达......

·工程质量责任登记制度是怎么样的？
      工程质量责任登记制度是怎么样的？目前社会上出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润，在建筑施工过程中没有完全按照国家标准实行，最终导致建设工程出现质量缺陷。所以为了保证工程质......

·一、劳动合同人社局盖章么？
      一、劳动合同人社局盖章么？劳动合同人社局不需要盖章的。劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者......

·工伤认定劳务协议的规定有哪些?
      在建筑工地上，很多工人都是劳务派遣工，他们有时候在干活的时候会受伤。这种情况基本属于工伤，要想得到明确的工伤等级，工人得通过工伤认定这个程序。一般来说，在签署的劳务协议中，也会对工......

·工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗？
      工伤事故是工作人员在工作中难免发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员要申请工伤认定然后做工伤鉴定，最后拿鉴定书要求工作单位进行工伤赔偿。很多人不知道什么时候才能得到赔偿。那么，工伤......

·加班费比基础工资还少怎么办？
      加班费比基础工资还少怎么办?加班费比工资少的，可以申请仲裁或者起诉来进行赔偿，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要......

·双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
      《劳动合同法》第82条规定对双倍工资做出了详细的规定。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那么，根据我国法律的规定，一般双倍工资支付多久呢？具体内容，我们一起在下文中......

·劳动合同争议的解决方式有哪些
      劳动合同争议的解决方式有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就......