劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同?

劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同?
  
  根据我国法律的规定，劳动合同当中约定的项目结束了，那么是可以解除劳动合同的，
  
  法定终止劳动合同的情形有哪些
  
  法定终止劳动合同的情形如下：
  
  (一)合同期限已满。
  
  定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
  
  (二)合同目的已经实现。
  
  以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
  
  (三)合同约定的终止条件出现。
  
  企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
  
  (四)当事人死亡。
  
  劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
  
  (五)劳动者退休。
  
  劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
  
  (六)企业不复存在。
  
  企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
  
  二、企业终止劳动合同应注意什么
  
  (一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的;
  
  (二)合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护;
  
  (三)双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。
  今天我们在这里告诉您，劳动合同约定的项目结束是可以解除劳动合同的，这并不违反我国劳动法律的规定，其次就是我们在这里也给您介绍了一下企业终止劳动合同的时候应当注意的一些事项。
  
  
  
  

·劳动合同续签注意事项包括哪些
      劳动合同续签注意事项包括哪些1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的......

·什么情况可以解聘孕妇
      用人单位不能解除孕妇。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能与其解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形......

·防腐工程质保期规定是怎样的
      防腐工程质保期规定是怎样的在各种建筑工程中，管道的使用都是非常频繁的，管道质量的好坏和以后建筑的使用，投入，安全性都是密不可分的。并且，随着现代化建筑的飞速发展，管道的使用也越来......

·劳动合同的主要条款包括哪些内容
      劳动合同的主要条款包括哪些内容《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限......

·一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？
      一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已......

·厦门劳动合同投诉到哪个部门进行？
      厦门劳动合同投诉到哪个部门进行?到劳动管理部门申请仲裁处理，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日......

·职工被认定工伤后的待遇规定有哪些
      职工被认定工伤后的待遇规定有哪些1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三......

·楚姚高速路征地补偿工作程序是什么
      楚姚高速路征地补偿工作程序是什么在全世界的任何国家，当然也包括我国，对于本国市内的高速公路的发展是大力扶持的，这是由于高速公路的发展，不仅方便交通，还能够拉动国内经济的增长。因此，......