在我国劳动合同盖章需要签字吗?

在我国劳动合同盖章需要签字吗?
  
  劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。
  
  依据《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  
  二、签订劳动合同要注意什么问题？
  
  1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
  
  2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
  
  3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
  
  4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
  
  5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
  
  三、无效劳动合同常见情形
  
  1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。
  
  2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。
  
  3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。
  
  4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。
  
  5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。
  
  6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。
  
  7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。
  
  8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。
  
  9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。
  
  10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等。
  
  11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费，限制职工流动。
  
  12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。
  
  只要公司在劳动合同当中盖的章是公司的公章就具备了法律效力，公章跟签字只需要有一个就行了，加盖单位公章的劳动合同就算不签字也受法律保护，所以职工对待只有盖章没有签字的劳动合同，不需要过度紧张。
  
  

·工程质量验收包括哪些方面？
      工程质量验收包括哪些方面？由于建筑工程不仅关系者企业单位的经济收益，且也与社会不特定公众的生命安全息息相关，故而与工程相关的个企业单位都需要采取一定的措施防控会影响工程质量的因素，......

·女职工劳动保护条例规定有哪些内容？
      女职工相比较于男职工，女职工在一些岗位上是不能胜任的，而且用人单位也是不能强制要求女职工去做这些工作，而且国家并专门制定了相关规定进行保护，我们在下文就和您聊聊女职工劳动保护条例规......

·一、集体劳动合同和劳动合同个人有什么区别?
      一、集体劳动合同和劳动合同个人有什么区别?1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位......

·劳动局工伤鉴定内部信息的管理条例是什么
      员工的工伤能力鉴定一般都是由当地的劳动局的劳动能力鉴定委员会进行的，国家要求在开展鉴定工作的时候，劳动能力鉴定委员会的相关工作人员必须具备一定的职业道德，遵守国家制定的相关准则，不......

·公司压员工一个月工资合法吗？
      公司压员工一个月工资合法吗？一、公司压员工一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有......

·离婚财产工资生活费都是属于共同的财产吗？
      离婚财产工资生活费都是属于共同的财产吗？一、离婚财产工资生活费都是属于共同的财产吗？婚后取得的财产均属于夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日开始实施）第一千零......

·国庆节七天加班工资怎么算
      国庆节七天加班工资怎么算在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班......

·房屋建筑工程质量保修期限有哪些
      房屋建筑工程质量保修期限有哪些规定？在日常生活之中，房屋建设工程质量的保修期其实是对工程项目结束之后，对工程质量的保障，建社工程项目中对质量的要求是非常重视的，国家法律也出台了相......