广州市工商股权转让协议需要提供哪些材料？

根据我国公司变更登记法中关于工商股权转让协议有明确的规定，那么什么是工商股权转让协议?其具有怎样的法律效应?需要我们提供怎样的申请材料呢?这就涉及到了本文的法律要点广州市工商股权转让协议需要提供哪些材料，下面就跟随我们一起讨论。
  一、广州市工商股权转让协议需要提供哪些材料

  广州市工商股权转让协议需要准备好以下材料，然后到工商局办理1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》(公司加盖公章);3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件;其他股东接到通知三十日未答复的;提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股东之间转让股权的无须提交本材料。5、股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。6、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件;股东为企业的，提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的，提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。7、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;9、公司营业执照副本。人民法院依法裁定划转股权的，应当提交人民法院的裁定书，无须提交第4、5项材料;国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构划转国有资产相关股权的，提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构关于划转股权的文件，无须提交第5项材料。公司变更股东，涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料规范提交相应的材料，外商投资企业变更为内资公司的还应当提交原外资注册登记机关规定提交的有关材料。注：前三项的表格可以直接到工商局领取，其他的股东会决议、章程修正案、股权转让协议和证明是需要自己写的，你最好不要到网上乱下然后改改就报上去，因为各个工商局、区分局对格式要求不一样，最省事的办法是去你公司注册工商局指定的会计师事务所(一般都设在工商局旁边)弄一份范本，这样能保证你一次性通过审查，否则我保证你跑最少不下五次才能办好。
  二、股权转让协议
  股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。总所周知股权转让是一种有有偿同时又有利于他人获利的民事法律，在申请股权转让协议时提供对应的材料，是我们申请广州市工商股权转让协议的基本要求，同时也是申请工商股权转让协议成功的前提要素，是非常重要的存在。

·劳动者的超时加班费怎么算
根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要......

·企业签订劳动合同步骤是怎样的
企业签订劳动合同步骤是怎样的1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内......

·劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决一、劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，......

·劳动合同到期能辞退员工吗？
劳动合同到期能辞退员工吗?劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月......

·劳动局撤诉程序
1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后，与用人单位就争议......

·劳动者要求用人单位缴纳社会保险，是否属于法院的受案范围？
劳动者与用人单位之间因办理社会保险，补交社会保险，缴纳社会保险而引发的争议，以及劳动者自行缴纳社会保险后向用人单位追偿已缴纳费用而引发的争议，属于行政管理范畴，不纳入民事诉讼审理范......

·工伤时期工资怎么给的
具体工资支付的方法是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条......