想必大家都知道

想必您都知道，当劳动者在上班地点而且是属于工作时间的情况下受伤的话，属于工伤的范围，关于工伤牵扯到劳动者与用人单位双方之间的纠纷是十分复杂的，比如如果遇到工伤劳动合同到期还没有做鉴定怎么办呢？在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。
  我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据《劳动合同法》第42条、第45条的有关规定，劳动合同应当续延至工伤鉴定结束后，按照《工伤保险条例》第35、36、37条的规定执行，具体为：1、一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;2、五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。或者经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;3、七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，根据以上全文我们可以清楚的了解到工伤劳动合同到期还没有做鉴定该怎么办，用人单位没有权利因为劳动合同到期就不对职工的工伤负责，用人单位没有权力逃脱这个必要的义务，法律也会对劳动者有所保护。
  
  
  

·哪个单位受理国家赔偿案件
      大陆法系国家往往将国家赔偿法归在行政法这一学科门类下。一国国家行政法的完善与否对其人权保障法制建设都产生重要影响。当公民面对强大的国家公权力时时往往显得十分脆弱。实践中行政机关在为......

·女方不给抚养费几年可以起诉，如何支付？
      孩子的抚养权问题一直是离婚案件之中的难点问题，就孩子的抚养权问题无法达成一致的，由人民法院判决。拥有孩子探视权的一方需要按照双方的约定或者法院的规定按期足额的支付抚养费，对于那些拒......

·未婚孩子抚养权法律规定有哪些？
      未成年人是较为常见的一类弱势群体，因此国家机关制定了些法律使得其权益得到保护。由于未成年子女是无民事行为能力人，亦或是限制民事行为能力人，故而父母作为法定监护人有抚养的义务，你是否......

·婚后购买的商铺属于夫妻共同财产吗？
      婚后购买的商铺属于夫妻共同财产吗？属于共同财产；一、属于共同财产的1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房产证上只写其中一个人的名字，应认定为夫妻共同财......

·分居多长时间算是自动离婚？
      一、分居多长时间算是自动离婚?分居100年也不会发生自动离婚的法律效果，无论多长时间都不能自动离婚，因为离婚必须通过相应的法律途径。婚姻关系解除的方式有两种，一是协议离婚经民政部门......

·孩子抚养费支付方式有几种《最高人民法院关于人民法
      孩子抚养费支付方式有几种《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落......

·一，起诉变更抚养费需要什么证件
      一，起诉变更抚养费需要什么证件1、证明身份关系的证据，如身份证、户口本等;2、是否存在血缘关系的证据，如户口本，派出所证明等;3、是否存在合法收养关系的证据，如收养、送养协议、收养......

·一、婚内在外有了孩子算不算重婚罪吗？
      一、婚内在外有了孩子算不算重婚罪吗？婚姻中的一方在外面有私生子，不一定构成重婚罪。只有与他人登记结婚的，或者虽未经婚姻登记手续，但以夫妻关系共同生活的，才会构成重婚罪。具体包括以......