签了劳动合同可以辞职吗？

签了劳动合同可以辞职吗？
  签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
  二、解除劳动合同经济补偿金如何计算？
  劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所诉，劳动合同没到期可以辞职吗有本文可知是可以的，但是需要提前告知用人单位，尽量减小对用人单位的损失。劳动者与用人单位也应当互相考虑，做到合作共赢，依合同依法做事。如若有纠纷产生，应当及时通过法律手段解决。如若您还有什么问题也可以咨询律师的帮助。
  
  
  

·解除无固定期限劳动合同赔偿金多少
      解除无固定期限劳动合同赔偿金多少一、解除无固定期限劳动合同赔偿金多少根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应......

·沈阳劳动合同书的标准格式是什么
      沈阳市现在的经济发展肯定是离不开各行各业当中劳动者的辛勤付出的，一个城市的和谐文明发展程度有的时候也体现在劳动关系上，符合国家要求的规范的劳动关系，必须是要以书面劳动合同形式作为双......

·加班工资具体怎么计算的？
      加班工资具体怎么计算的？加班工资具体怎么计算的根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法......

·计件工作加班是否有加班费
      计件工作加班是否有加班费对于实行计件工作的单位，根据相关规定，用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据相应原则相应调整计件单价。因此，实行计件工......

·工伤如果发生在我们的身上
      工伤如果发生在我们的身上，对于我们每一个人的影响往往都是非常大的，因为受了工伤之后一般都是不能够进行工作的，所以就无法保证自己的收入。如果工伤保险待遇纠纷有管辖权的异议我们需要向当......

·工业品买卖合同样本是怎样的
      工业品买卖合同样本是怎样的工业品一般都是用于工业的，而此时由于需要进行大批量的生产，因此在实际购买的时候往往数量也是很大的。就需要当事人签订相应的工业品买卖合同，以免日后产生什么......

·在上班的路上摔的骨折算不算工伤
      在上班的路上摔的骨折算不算工伤一、在上班的路上摔的骨折算不算工伤根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照......

·公司起诉员工泄密证据不足怎么办？
      公司起诉员工泄密证据不足怎么办？一、公司起诉员工泄密证据不足怎么办?公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;......