未参保职工工伤后如何申请工伤认定?
未参保职工工伤后如何申请工伤认定?
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
《工伤保险条例》第六十条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、未参保员工进行工伤认定要符合以下申请条件:
1、伤(亡)者是注册登记或生产经营所在地在本市的用人单位的员工;
2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其近亲属、工会组织;
3、用人单位应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起30日内、员工(或其近亲属)或工会组织应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起一年内向社保部门书面提出工伤认定申请。
需要提供的材料包括:
1、填写《工伤认定申请表》(在社保机构工伤部门领取);
2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明、工卡、工作证、工资表或同事的证明等);
3、员工的身份证或居住证复印件(验原件);
4、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);
5、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如:物证、书证、片、录音等);
6、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件);
7、属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件);
8、其它相关材料(如:照片、录音、录像等)。材料齐全的60日内做出工伤认定。
三、未参保单位要承担工伤相关费用
《社会保险法》明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
从文中内容可以看出,没买社保员工工伤鉴定也是可以申请的。对于没有社保的员工,公司应该自己承担员工所有的赔偿费用,按照法规规定来进行赔偿。您如果还有没有了解到的,也可以在本站进行法律咨询。
·劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了
劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了劳动合同之后双方才能达成合法的劳动关系,那么劳动者试用期的时候是否需要签订劳动合同呢?关于试用期要签订劳动合同与否的问题,......
·在我国,人民法院是司法机关,虽然是国家工作机关,但仍是要收取
在我国,人民法院是司法机关,虽然是国家工作机关,但仍是要收取一定费用来办理案件。诉讼费用是当事人在向法院提起诉讼时需要向法院缴纳的案件受理费用。诉讼费用因案件不同而有所差别,案件标......
·解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?
解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动......
·工程质量事故划分原则是什么?
工程质量事故划分原则是什么?工程建设中由于施工规模较大、施工人员较多以及管理不善等原因,容易出现工程质量问题,继而引发工程质量事故。如何判定工程质量事故的大小是非常重要的问题,涉......
·一、劳动合同中关于病假的规定是什么?
一、劳动合同中关于病假的规定是什么1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,......
·劳动局立案有什么后果
劳动局立案有什么后果一、劳动局立案有什么后果如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的......
·用人单位随意降低员工工资 违法吗
用人单位随意降低员工工资违法吗?用人单位随意降低员工工资,违法吗《劳动合同法》,是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要遵守《劳动合同法》,其中,不能随意降低员......
·没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?
没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面......