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·被派遣的员工发生工伤，由谁来承担责任？ 根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但该条并没有规定劳务派遣员工发生工伤是否适用该规定。根据劳动派遣暂行规定则明确规定了，被派遣劳动者在用工单位因工作遭......
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·一、如何不认定劳动关系，条件是什么? 一、如何不认定劳动关系，条件是什么?认定不是劳动关系的条件为：企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实过程来证明，即使留有证据如果不符合事实也是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依......
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·上班9个月被辞退赔偿是否可以索要？ 上班9个月被辞退赔偿是否可以索要?上班9个月被辞退，赔偿的话是可以进行索要的，但是如果说是属于不确定的辞退的话就不可以索要，主要还是因为在这种过程当中，劳动者是存在着一些违反规定的过错......
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