合肥市工伤鉴定的程序是怎样的?

合肥市工伤鉴定的程序是怎样的?
  1、申请人持鉴定所需材料向市劳动能力鉴定委员会办公室(以下简称鉴定办)提出申请。2、鉴定办对材料进行初审，材料齐全的，由鉴定办受理并出具受理通知书和交款通知单。3、申请人持交款通知单到银行缴纳鉴定费用后，将交款证明反馈鉴定办。4、鉴定办确定鉴定时间和地点后，应提前2日通知申请人，并按需鉴定科别从医疗卫生专家库中随机抽取3-5名专家组成鉴定专家组。5、被鉴定人应按规定时间到规定地点接受鉴定。在鉴定过程中如专家组认为需要进一步进行医学检查、治疗的，申请人应到指定医院进行检查，并在60日内将有关检查结果提交鉴定办，过期视为放弃鉴定;需要治疗的应在规定的时间内完成治疗后再行鉴定。有特殊情况的，申请人可提交书面申请，并经鉴定办同意，可延期进行鉴定。(进行医学检查、治疗的时间不计算在劳动能力鉴定时限内)。6、医疗卫生专家现场鉴定，提出各自诊断、鉴定意见，如鉴定意见分歧，按照少数服从多数的原则，形成专家组鉴定意见，并签字确认。7、鉴定办根据专家组的鉴定意见做出鉴定结论并及时通知申请人领取鉴定结论书。
  二、合肥工伤鉴定需要提供哪些材料?
  1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份(与单位无争议请加单位公章，与单位存有争议请详细填写单位信息);2、工伤认定书复印件(老工伤人员提供合肥市老工伤(亡)人员确认表复印件一份);3、被鉴定人原始及近三个月内受伤部位对应科门详细检查、诊疗材料原件及复印件一份;4、身份证复印件;5、一寸近照1张。6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。综上所述，在合肥上班的农民工，申请工伤鉴定，应该向劳动能力鉴定委员会提出申请，并到银行缴费。之后，委员会受理后通知其鉴定时间和地点，农民工在指定地点接受医疗专家的鉴定。经过复议，一个月内出具鉴定书。

·依法辞退员工员工要补偿是否合理
依法辞退员工员工要补偿是否合理?依法辞退员工员工要补偿的行为是不合理的，公司可以辞退员工的情形：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大......

·什么情况下辞退员工给补偿
什么情况下辞退员工给补偿根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决......

·骗取工伤保险待遇受理条件是什么?
骗取工伤保险待遇受理条件是什么?(1)申请条件：①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;③申请......

·解除劳动合同后住房公积金取出有什么条件
解除劳动合同后住房公积金取出有什么条件最新《通知》规定，职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;2.偿还......

·非法集资法人自首员工如何处罚？
非法集资，相信您对这个名词是有一定的了解的，非法集资，顾名思义是一个违法犯罪的行为，集资就是筹集资金的意思，非法，就是某单位或者是个人通过非法的行为，以自己占有为目的的向社会公民们......

·保险公司要的误工证明盖什么章
单位的公章。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明，如有住院，需要出院小结；单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。《人身损害赔偿司法解释》第十......

·工程质量监理概念是什么?
工程质量监理概念是什么样的？做工程的人一般都知道在工程的建设过程中有一个岗位称之为工程监理，而对于一些比较少能接触到工程项目的人来说工程质量监理就比较难理解了，很多人都不是很清楚监......